Breve recuento del 2009 (Informe Sintrai 63)

INFORME SINTRAI 63

Lunes 12 de enero 2009: Se produce el despido de Verónica Castillo Gómez, emblemática socia del Sindicato que trabajaba en el Centro de Documentación, iniciándose un proceso de despidos que afectó a casi 80 socios del Sindicato durante el año 2009.

Jueves 15 de enero: Directiva del SDP presenta pliego de peticiones a la empresa el cual no fue acogido. Luego que el SINTRAI propusiera una negociación en conjunto, la directiva del SDP optó por el camino propio sin resultados positivos.

Sábado 31 de enero: Finaliza la participación de Amec Cade en la mantención técnica de las antenas de Entel PCS, produciéndose el despido de una veintena de socios que laboraban para ese proyecto.

Miércoles 25 de febrero: La Directiva del SINTRAI impugna algunos de los contenidos del Reglamento Interno que la Empresa publicó en enero.

Martes 3 de marzo: Son despedidos los primeros trabajadores de mensajería consolidando la política de reducción de personal administrativo que se implanta con la llegada del nuevo gerente de administración y finanzas.

Viernes 6 de marzo: Se conmemora en el pub "Cinco Minutos" el día de la mujer Sintraina, evocando el rol de la mujer en la lucha sindical.

Lunes 16 de marzo: Se presenta proyecto de Contrato Colectivo con lo cual se inicia la negociación debiendo la empresa reintegrar a casi una decena de socios que habían sido despedidos, muchos de ellos fueron autorizados a no venir a la empresa con goce de sueldo.

Jueves 16 de abril: Socios y socias del SINTRAI realizan una manifestación en la afueras de la empresa exigiendo Fin a los Despidos.

Sábado 25 de abril: Se realiza en el casino de la empresa la premiación a los hijos e hijas de los socios y socias que obtuvieron los mejores resultados académicos en la enseñanza básica y media durante en el año escolar 2008.

Miércoles 29 de abril: Los trabajadores y trabajadoras del Sindicato votan la huelga en más de un noventa por ciento de apoyo, en rechazo a la solicitud de la empresa de rebaja de beneficios.

Lunes 4 de mayo: Se inician los buenos oficios de la Dirección del Trabajo entre la Comisión Negociadora de la Empresa y la Comisión Negociadora de los Trabajadores, en busca de un acuerdo que permita culminar la negociación colectiva.

Viernes 8 de mayo: El Sindicato hace efectiva la huelga solo por algunos minutos para entregar la carta a la empresa donde comunica su decisión de invocar el artículo 369, que congela los beneficios y las remuneraciones por 18 meses.

Miércoles 13 de mayo: Se conmemora por primera vez en Chile el día de la Ingeniería en recuerdo al magno esfuerzo por reconstruir parte del país luego del terremoto de 1647.

Viernes 5 de junio: Alexander Saravia y Horacio Díaz renuncian a la Directiva del Sindicato para provocar elecciones de nueva Directiva. Alexander no volvería a postularse.

Lunes 8 de junio: Al vencer el fuero de la negociación colectiva se produjeron despidos que afectaron a 21 compañeros del Sindicato.

Lunes 15 de junio. Se publica el listado de beneficiados con la Beca de Estudios Superiores, BESUP, la Comisión de Solidaridad proyecta entregar más de un millón de pesos adicionales para este año.

Jueves 18 de junio. Se nombra una nueva Directiva del SINTRAI compuesta por Alfonso, Daniel y Horacio.

Martes 8 de julio: Andrés Pizarro, ex secretario del Sindicato es despedido al vencer su fuero como miembro de la Comisión Negociadora.

Miércoles 29 de julio: El SINTRAI y el SDP acuerdan con la empresa una modificación temporal del contrato colectivo para desarrollar los proyectos de la mandante Celulosa Arauco en la Planta Nueva Aldea en la Región del Bio Bio.

Jueves 13 de agosto: Gerente General de la empresa envía carta a los Sindicatos solicitando reducción de beneficios basada en la pérdida de competitividad ante nuevas condiciones del mercado.

Lunes 24 de agosto: Presidente de la empresa envía una nueva carta argumentando una nueva petición a los Sindicatos que esta vez incluye remuneraciones.

Viernes 4 de septiembre: La Directiva del Sindicato, a nombre de la Asamblea, comunica a la empresa la decisión de rechazar la petición de rebaja de beneficios.

Jueves 17 de septiembre: Se realiza el tradicional asado de Fiestas Patrias en la Caja La Araucana.

Lunes 21 de septiembre: Se inician las competencias de las Olimpiadas Deportivas, Recreativas y Culturales de la Federación de Sindicatos de la Ingeniería con la participación de 17 equipos de igual número de empresas.

Viernes 25 de septiembre: Se realiza la Cena del 25 aniversario del Sindicato, donde se realizó un homenaje a ex socios de nuestra organización.

Miércoles 30 de septiembre: Se cierra la encuesta sobre la mejor zona de Santiago para trasladarse obteniéndose como resultado una mayoritaria opción por el centro de Santiago.

Jueves 1º de octubre: Los presidentes de ambos sindicatos intervienen a la hora de consultas en la recepción a Samir Brikho en Santiago iniciándose un proceso de fusión que aún está en marcha.

Jueves 15 de octubre: Cade cumple 50 años.

Lunes 23 de noviembre: AMEC comunica la decisión corporativa de unificar las divisiones operacionales en Chile.

Sábado 28 de noviembre: Tradicional paseo del Sindicato en el camping Oasis en Isla de Maipo.

Martes 9 de diciembre. Es despedido nuestro ex presidente compañero Alexander Saravia.

NOTICIAS AMEC CADE

Acta Asamblea del 21 de diciembre. Se puede ver en la web el acta de la última asamblea del 2009 y desde ya se pueden hacer los comentarios que se deseen ingresando como usuario registrado.
Ver acta con presentación adjunta.

Re-cálculo de Impuestos 2009 El equipo de Atención de Clientes Prime de la AFP Provida BBVA ofrece asesoría gratuita a los trabajadores de Amec (independiente de la AFP a la cual el trabajador esté afiliado), que implica realizar aportes directos a la cuenta de APV para lograr que en la Declaración de impuestos del 2009, que se realiza en abril del 2010, podamos tener derecho a devolución de impuestos.

Como es sabido nosotros pagamos un impuesto a la renta todos los meses (que se descuenta de nuestra liquidación de sueldos), pero se puede re-calcular dicho impuesto y producirse devolución si es que se cumple una de las siguientes condiciones:

- Mi renta sea variable.
- Mi renta sea fija pero recibo algún bono en el año que me sube de impuestos. (Trece Sueldo y Bono de Productividad)
- Recibo otros ingresos como pensiones, emito boletas de honorarios, etc.

El monto de la devolución será de acuerdo a cada situación particular, se ofrece asesoría y en caso de convenir realizar el trámite rápidamente hasta el 30 de diciembre. Cualquier duda contactarse al fono: 3511716 o al 08-4098763 o al 08-2491049

Navidad en la Inspección Técnica de Maipú. Los trabajadores de Amec Cade que laboran en la ITO del Metro en Maipú, encabezados por Cristian Figueroa, junto a trabajadores de otras empresas que laboran en conjunto en este proyecto, apadrinaron dos familias de escasos recursos de esta comuna y entregaron regalos a sus niños en esta Navidad. Ver fotografía.

NOTICIAS SINDICALES

Invitación a Seminario sobre Ley de Igualdad de Remuneraciones. Nuestra Federación de Sindicatos de la Ingeniería tiene el agrado de invitar a todos nuestros socios a participar del seminario que abordará la nueva Ley 20.348, sobre la Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres.

El Seminario se desarrollará el día Sábado 9 de Enero 2010, en horario de 9:00hrs a 17:00hrs, en la Caja de Compensación La Araucana, ubicada en Walker Martínez 2295, La Florida.

La participación será totalmente gratuita y se considera Almuerzo incluido. Contamos contigo, confirmar participación con cualquiera de los dirigentes del Sindicato.
Se adjunta el programa del seminario.

Rumbo al desastre. Dos lecciones se pueden sacar del fracaso de Copenhague: la primera es la conciencia colectiva de que el calentamiento es un hecho irreversible, del cual todos somos responsables, pero principalmente los países ricos. Y que ahora somos también responsables, cada uno en su medida, del control del calentamiento para que no sea catastrófico para la naturaleza y para la humanidad. La conciencia de la humanidad nunca más será la misma después de Copenhague. Si se dio esa conciencia colectiva, ¿por qué no se llegó a ningún consenso sobre las medidas de control de los cambios climáticos?
Leer reflexiones del teólogo Leonardo Boff.

El voluntariado es un regalo para nuestros compañeros de trabajo (Informe Sintrai 62)

INFORME SINTRAI 62

Nuestras tradicionales actividades deportivas y culturales son posibles gracias al empeño cotidiano de muchos compañeros y compañeras de trabajo que dirigen las actividades deportivas y culturales, es una tradición nuestra que esta labor se realiza en forma voluntaria y con mucho entusiasmo, ojala no perdamos nunca esa característica.

Se pensó que con los cambios en la empresa estas actividades se verían perjudicadas, pero ha sido lo contrario, han surgido nuevas ramas y también nuevos dirigentes, y pese a todo se ha fortalecido esta tradición con la que hoy podemos contagiar a nuestros nuevos compañeros y compañeras de ONE AMEC CHILE.

Esta labor de “recursos humanos” que se realiza filantrópicamente es un regalo que se realiza con la sola motivación de servir, que dudad cabe. Es una señal de que, pese a todo, el egoísmo y el individualismo no se han impuesto como se presume, solo tenemos que mirar a nuestro alrededor y ver las múltiples señales de generosidad y bondad que se resisten a morir, y quizás no se acaben nunca porque en la naturaleza humana está el servicio social y las ganas de compartir.

Gracias a quienes nos regalan su valioso tiempo e inteligencia por el bienestar de todos nosotros, hoy queremos sacar del anonimato esta labor en señal de buena nueva en esta Navidad.

NOTICIAS AMEC CADE

Asamblea este lunes 21 de diciembre. a las 18:30 horas en el casino de la Empresa, Dublé Almeyda.
Ver citación con presentación adjunta.

Nuestro Grupo Coral Proyecto Música participó del encuentro de Villancicos 2009 auspiciado por la Municipalidad de Ñuñoa, la noche del jueves 17 de diciembre en la Plaza Ñuñoa, en el cual nuestro grupo tuvo una actuación destacada y muy participativa por parte del público, de hecho, fue al único coro que se le pidio insistentemente otro tema.

Estamos muy contentos de una vez mas dejar muy bien puesto nuestro trabajo que representa a cada uno de los empleados de esta empresa. Los integrantes de nuestro grupo coral recibieron personalmente los agradecimientos, tanto de los organizadores, como del párroco de Nuestra Señora del Carmen.

Nueva Directiva Rama de Turismo Aventura. Como se había expresado anteriormente, este año dejo la dirección de la rama del Turismo Aventura, para mi ha sido una experiencia enriquecedora donde me ha permitido conocer muchas personas de las cuáles muchas de ellas han pasado a ser grandes amigos, agradezco el apoyo con el que he contado, la cooperación de muchos de ustedes, la participación en las actividades, felicitaciones, críticas, etc. etc.

En el transcurso de este proceso hemos tenido grandes aciertos como también algunos desaciertos, en ocasiones las desiciones no fueron las mejores y no fue del gusto de algunos pero la vida es así, no siempre es posible acertar a las expectativas de todas las personas, pero a pesar de ello la rama se mantuvo en el tiempo inalterable y ha sabido vencer la adversidad de los malos tiempos las crisis y aún estar en pie y deseando continuar adelante por lo que paso a presentar a una grupo de trabajo que tomará la directiva de la rama y que estoy seguro de que lo harán igual o mejor de lo que ha sido hasta hoy, este grupo de personas viene con nuevas fuerzas y ganas de realizar cosas y espero que le ofrezcan el mismo entusiasmo y apoyo con el que he contado hasta ahora ya que son unas bellas personas y muy especiales :

Ellas son : Elizabeth Bertín, Natalia Rivera y Andrea Toledo, les deseo la mejor de las suertes en este desafío y estoy absolutamente seguro que lo harán de maravillas, un abrazo para ellas

Ha muerto el Rey, Vivan las Reinas.
Arnold Belmar C.

Saludos desde Minera Andina. Don Julio León curiosamente apareció, se hizo de hueso y piel tostada en este caluroso Diciembre, por su barba blanca y sus años podría ser un Viejito Pascuero flaco, sonriente con una mirada, que de tanto mirar el mundo que lo rodea se hace sincera sin grandes complejos, mirada simple, el destino jugó su jugada y quiso que en Diciembre en el mes donde a través de regalos expresamos a quienes queremos nuestro afecto, que en una mágica noche buena dejamos quieto nuestro mundo complejo, saturado de avances para ganar tiempo, para ocuparlo en otras cosas y no detenernos. La noche buena que hace que nos miramos desde adentro, volver a la nobleza de los sentimientos.

Quizás apareció como un regalo, el regalo de simplemente detener mi tiempo y tratar de mirar desde su mundo, Don Julio León es el ermitaño del camino, el amo y señor estos cerros sedientos de agua en verano y robustos en nieve en invierno, Don Julio con su tiempo el cual corre lento, de conversar y estrechar la mano en el camino, andar sin ir a ningún lado, solo mirar y sentirse lleno, con su vivir me indica que sabe mejor el agua al borde del camino que la bebida tomada en el mejor bar de la cuidad, que el pan siempre será sabroso después de un día duro de caminar, que a veces tenemos tanto y nos sentimos tan pobres siendo inmensamente ricos.

Ahora que Diciembre está con su calor de verano, se nos viene el término del año, la obra está en pleno desarrollo, Besalco está con un turno de noche, compañeros nuestros están trabajando en dicho turno, las fiestas están complicadas, tenemos ya un parada de planta, ayer pude recorrer algo la obra se está recuperando en parte el atraso, ojala lleguemos a la fecha programada, por lo menos, algunos días tenemos que trabajar hasta tarde, por mi parte, me toca mucho subir a la mina dejar personal de los proveedores de equipos, en algunas partes del camino se hacen derrumbes controlados, espero subir un video de ese trabajo a facebook. El viernes pasado en el camino internacional se cayó un helicóptero al río, no tengo mas noticias de este hecho, las noticias de Santiago no pasa na', hace un rato el camino internacional estuvo cortado por dos días por el volcamiento en un camino a la altura del Salto del Soldado, tampoco paso nada en las noticias. Santiago NO es Chile.

Saludos y buen día, Feliz Navidad.



NOTICIAS SINDICALES

A partir de este sábado 19 de de diciembre entró en vigencia la Ley de Igualdad de Remuneraciones, que obliga a las empresas a incorporar al Reglamento Interno un mecanismo para acoger las denuncias por desigualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, de igual forma obliga a las empresas que cuentan con más de 200 trabajadores a llevar un registro detallado con cargos y funciones de todos los empleados.

La Ministra de Trabajo explicó a la prensa que la incorporación de este registro al reglamento interno de la empresa requiere del diálogo entre sindicatos y trabajadores. "Esta ley reconoce el derecho de las trabajadoras a reclamar ante su empleador y a un tribunal, posteriormente, cuando se le pague menos que a un hombre por un mismo trabajo", dijo la ministra.

En tanto, la directora del Trabajo afirmó que "esta ley garantiza la igualdad de remuneraciones por igual trabajo a hombres y mujeres, estableciendo parámetros objetivos para que el empleador pueda pagar distinto a hombres y mujeres a través de factores como capacidad, calificación, idoneidad, responsabilidad y la productividad".

La ley establece que toda empresa que tenga más de 10 trabajadores contratados debe precisar en el reglamento interno un procedimiento que permita a los empleados que se sientan vulneradas presentar un reclamo formal.

La empresa tiene un plazo de 30 días para responder. Si la mujer no queda conforme con la respuesta puede acudir a los tribunales. Para empresas con más de 200 trabajadores, la ley obliga la conformación de un registro que apunta a la transparencia en materia salarial en el sector privado, detallando cargos y funciones.

Última Asamblea del Año 2009 (Informe Sintrai 61)

INFORME SINTRAI 61

Durante este año se realizarán 8 asambleas incluyendo esta última (Ver listado de Asambleas.), y el 2010 probablemente tendremos más reuniones porque la participación se debe intensificar, en esta oportunidad abordaremos tres temas:

TABLA:
- Informe Comisión de Solidaridad
- ONE AMEC proyección para el 2010
- Presupuesto 2010

La citación es para este lunes 21 de diciembre a las 18:30 horas en el casino de la Empresa, Dublé Almeyda 2544, en la comuna de Ñuñoa, para ser protagonistas de nuestro destino debemos participar.
La Directiva.

NOTICIAS AMEC CADE

Pago Décimo Tercer Sueldo. Para el viernes 18 de diciembre la empresa se ha comprometido al pago de este Bono Anual (se calcula un valor del líquido aproximado que se consolida a fin de mes), razón por la cual se han suspendido los anticipos. Este beneficio data de principios de los años 70 cuando un grupo de trabajadores que venía de la oficina de ingeniería de SK negoció un pago a fin de año que cumplía el objetivo de aguinaldo, con posterioridad durante la crisis de principios de los 80 se perdió y se volvió a recuperar en 1986 una vez reconstituido el Sindicato, desde esa fecha la empresa ha querido eliminarlo, de hecho para la crisis asiática (1999) se pagó parcialmente. Ver beneficio en la web SINTRAI.

Respuesta de la Empresa a carta de los Sindicatos. Alejandro Carmona Ortiz, esta vez firmando como Gerente de Recursos Humanos de AMEC Cade ha contestado la carta donde informa que aún no está definida la estructura jurídica de la nueva Empresa y que se respetarán los contratos de trabajo. Ver carta.

NOTICIAS SINDICALES

Peña Solidaria en Maipú. Con el objetivo de apoyar a los compañeros de 2 sindicatos afiliados a nuestra Confederación que se encuentran en Huelga(Sindicatos de "Emasa" y Distribuidora "Santa María" [Contratista de Copec]) y de ir en ayuda financiera de otro Sindicato Afiliado que recientemente terminó su Huelga (Sindicato de la Automotora "Coseche" [Concesionaria en Chile de General Motors]), hemos organizado una Peña Solidaria en la que participarán los artistas pertenecientes al Sindicato de Cantores Urbanos de Chile (SICUCH).

En esta jornada habrá comidas y bebidas chilenas típicas, música de nuestros cantores populares, concursos y además conversaremos de las huelgas y disfrutaremos de la compañía y la solidaridad de los trabajadores y trabajadoras, que estamos en esta lucha. La adhesión será de $1.000.- LA PEÑA SE REALIZARÁ ESTE VIERNES 18 DE DICIEMBRE, DESDE LAS 21:00 HORAS EN ADELANTE, EN SAN JOSE # 70, MAIPÚ (3 Cuadras Al Sur de la Plaza de Maipú yendo por Pajaritos) En La Sede de la CONFEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE SANTIAGO PONIENTE, CONFESIMA.
Esperamos tu colaboración.

Un breve mensaje de fin de año (Informe Sintrai 60)

INFORME SINTRAI 60

La semana recién pasada tiene un sabor amargo que debemos aceptar con conformidad; Alexander Saravia Dauvergne, nuestro querido “Sapito”, ha sido despedido de la empresa, es el destino digno de quienes se la han jugado por los derechos de los trabajadores, y sobre todo quienes se la han jugado contra la explotación, porque como dijo Bertold Bretch: “Hay hombres que luchan un día y son buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años y son muy buenos. Pero hay los que luchan toda la vida: esos son los imprescindibles.”

El mejor homenaje, no solo al Sapito, sino que a todos quienes han sido los artífices de la lucha sindical en la ingeniería, es mantener viva la llama de la alegría, la esperanza y la solidaridad.

Este 2009 vivimos la incertidumbre y el peligro producto del empecinamiento de la empresa a que entreguemos parte de nuestros beneficios, pero supimos mantener nuestra postura con dignidad: NO ES COMPATIBLE QUE UNA ADMINISTRACIÓN SE JACTE DE TENER MILES DE TRABAJADORES EN EL MUNDO, DE FACTURAR MILLONES DE LIBRAS ESTERLINAS Y POR OTRO LADO DAR SEÑALES DE MEZQUINDAD Y FALTA DE INCLUSIÓN DE LOS INTERESES DE SUS MILES DE PROFESIONALES, esta situación nos hace sospechar que tanto éxito planetario es a costa de sus trabajadores, claramente esta visión tiene que cambiar y el 2010 es una muy buena oportunidad.

Una empresa, un sindicato; es la tarea para enfrentar exitosamente este nuevo periodo, debemos ser generosos y dar señales de unidad y tolerancia hacia nuestros compañeros y compañeras del SDP y los cientos de trabajadores de AISA y MINPROC que no se encuentran sindicalizados, quizás muchas de las formas que tradicionalmente asumíamos como SINTRAI hoy debemos postergarlas en aras de la unidad, pero también debemos ser categóricos contra aquellos que atenten contra la unidad porque está en juego el bienestar de nuestras familias y cuando nos tocan lo que más queremos, no podemos ni debemos quedarnos de brazos cruzados, defenderemos el derecho a sindicalizarnos y negociar colectivamente como lo que es UN DERECHO FUNDAMENTAL DE LA HUMANIDAD.

A grandes dificultades, grandes soluciones, salud por este año del bicentenario, que la próxima Navidad la compartamos en la felicidad de nuestros hogares, y que disfrutemos de la compañía de nuestros seres queridos, como Dios manda.

Salud.

NOTICIAS AMEC CADE

Asamblea SINTRAI. Se cita a todos los socios y socias del Sindicato para una Asamblea Ordinaria a realizarse el próximo lunes 21 de diciembre a las 18:30 horas en el casino de la Empresa ubicado en calle Dublé Almeyda.
Tabla: 1.- Situación de la Empresa 2.- Presupuesto 2010 3.- Varios

¿Ya programaste tus vacaciones 2010? Hasta este martes 15 de diciembre hay plazo para acordar con los representantes de la empresa tus vacaciones que de preferencia deben concretarse en el verano. Si el trabajador tiene más de un año en la empresa, a lo menos, debe tomarse 10 días hábiles continuos, menos que eso es ilegal. Por otro lado, no se deben acumular vacaciones por mas de dos periodos porque la empresa no está obligada a pagarlas en caso de despido o renuncia. Y también, las personas que llevan más de diez años trabajados en cualquier empresa, y llevan tres años en Amec Cade pueden solicitar en su AFP un certificado de VACACIONES PROGRESIVAS y hacerlo llegar a la Gerencia de Recursos Humanos.

Fotos Paseo Sindical. Todavía se escuchan buenos comentarios del paseo realizado el sábado 28 de noviembre. Gracias al trabajo fotográfico de un compañero de trabajo les mostramos la siguiente galería.
Ver galería de fotos.

Emergencia de Ricardo Morales Segovia. Les informo que la colecta para Ricardo significó un total de $3.818.000, 305 personas aportaron para ayudar a Ricardo.
El panorama se ve bien para Ricardo. El seguro que tenía del crédito hipotecario responderá por la reconstrucción y le financia arriendo por seis meses.
Los fondos recolectados son muy bien venidos por Ricardo pues le permitirá alhajar su casa nuevamente y financiar algunos gastos adicionales no cubiertos por el seguro (ejemplo: daños a vivienda del vecino producto del fuego y otros).
Adicionalmente hoy supimos que los empleados de AMEC de las oficinas de Tucker y Greenville, S.C. en USA , reunieron us$1009.60 para Ricardo (¡Gran gesto!), el que enviarán de alguna manera a Chile.
Entregaré a Ricardo la totalidad del aporte de los empleados de AMEC Cade.
Atte. Alejandro Carmona
Además: Los trabajadores de FLUOR hicieron depositos por el total de 360.000 pesos en el Fondo Solidario del SINTRAI para solidarizar con Ricardo.

Descuentos en la compra de juguetes. Quienes deseen obtener tickets con un 15% de descuento para compras en la juguetería Toy Planet (proveedor de los juguetes de nuestra Fiesta Navideña), pueden solicitarlos a cualquiera de los dirigentes Sindicales.

Incorpórate a la Rama Gimnasio Libre. Te inscribes firmando el formulario de Incorporación que puedes solicitar al Secretario del Sindicato Daniel Espinoza, lo que implica un pago mensual de 20 mil pesos durante un año, tal como ocurre con cualquier Rama Deportiva o Cultural. Es importante mencionar que este gimnasio tiene sedes en La Florida y Huechuraba. Ver página web.

NOTICIAS SINDICALES

Sindicatos de Lan anuncian movilizaciones por malas prácticas. Es la primera vez que los trabajadores de Lan repartidos en Argentina, Chile, Ecuador y Perú se reúnen en una instancia para coordinar una política de defensa hacia lo que llaman “agresivas prácticas antisindicales” por parte de la empresa, ligada al candidato presidencial de derecha, Sebastián Piñera.
Ver La Nación Domingo.

Sindicatos De Codelco Norte Condicionan Negociación y Anuncian Más Movilizaciones. Los bloqueos en todos los accesos a la mina Chuquicamata que se registraron entre las 6 A.M. y las 8 A.M. de la jornada del lunes 7 de diciembre, podrían replicarse en los próximos días, si es que Codelco mantiene su decisión de hacer válido el contrato colectivo por el que se rigen actualmente los 6.500 trabajadores de la División Codelco Norte.
Ver Revista Área Minera.

CÓCTEL DE FIN DE AÑO DEL SINTRAI

Cuando nos propusimos a principio de este año rescatar nuestras tradiciones y valores culturales, sabíamos que deberíamos sortear varias dificultades, como la negativa de la empresa, el temor de los trabajadores y la crisis económica, pero fuimos capaces entre todos de rescatar lo esencial de nuestra convivencia; el trabajo en equipo, la amistad por sobre la competitividad, y la confianza mutua.

Nuestras actividades de compartir cumplen un rol fundamental en esta tradicional forma de ser compañeros y compañeras de trabajo; nuestras cenas y paseos, nuestras actividades deportivas y culturales, allí se forjan los mejores y más agradables momentos que nos permiten sobrellevar la tensión propia del trabajo que se vive al interior de los proyectos y la empresa.

Desde hace un par de años hemos vuelto a rescatar nuestro cóctel de fin de año para quedar con buenas vibras antes de las fiestas y vacaciones, este año nos reuniremos en el casino de la empresa ubicado en Dublé Almeyda 2544, este viernes 11 de diciembre, a partir de las 16:30 horas.


Como invitados especiales hemos convidado a la Directiva del SDP y su Comisión Negociadora para que compartan con nosotros en señal de UNIDAD SINDICAL.

Esperamos a todos los socios y socias del Sindicato a compartir este momento rescatado de la genuina tradición de convivencia de Cade.

Ser Secretaria en Cade

Ser secretaria en Cade es historia, presente y futuro.
Es recuerdo de los esfuerzos, todas juntas por mejorar.
Es creatividad frente a las oportunidades y desafíos.
Es mirar hacia adelante, siempre hacia adelante.

Ser secretaria en Cade es ser mujer de acción.
Siempre presente en el devenir de la Empresa.
Siempre presente junto a sus compañeras.
Siempre comprensiva y proactiva.

Ser secretaria en Cade es mucho más que trabajo
Es amistad; alegría y tristeza.
Es ser madre, hermana e hija también.
Es ser mujer, íntegramente Mujer.



¡Feliz Día de la Secretaria!

Stgo, 3 de diciembre de 2009

Circular- Reunión Extraordinaria por comunicado de “One AMEC” del lunes 23 de Noviembre 2009

Asisten: Juan Maiz, Alejandro Carmona, Francisco Alessandri, Julio Jaramillo, Guillermo Ugarte, Horacio Diaz, Alfonso Aguilar, Daniel Espinoza y Janet Holz.

Nuevo Sistema de Mensajería:

La Empresa contrató el Servicio externo de Pagook (www.pagook.cl) para el pago de cuentas para todos los trabajadores de la empresa de las distintas oficinas (José Domingo Cañas, Bandera y Hendaya, etc.), y operará también para las comunicaciones internas interoficinas, usando para ello sobres y buzones. Según manifiesta F.A, las cuatro personas que actualmente desarrollan el servicio de mensajería se asignarán a labores corporativas como presentación de propuestas y cobranzas por lo que no se prescindirá de ellos.

Nueva estructura de Dirección:

FA aclara la estructura recientemente anunciada (pinchar esquema).


Cada uno de los encargados de nivel de negocios deberá preparar su organigrama operativo básico, y seguirán informando de los resultados a sus respectivas Divisiones de negocios.

Los grupos especialistas de cada división conformarán con el Gerente Divisional un equipo de alta calificación, quienes se ocuparán del negocio específico.

En el nivel operativo, estará el grueso de los profesionales quienes desarrollarán o apoyarán la ingeniería de los proyectos. Este grupo se formará con los trabajadores de Amec-Cade y de AISA que no están entre los especialistas y Operaciones de cada División.

Se encuentra trabajando un equipo asesor (legal, tributario, laboral) para ajustar la forma de llevar a cabo este Plan, cuyo plazo, según los señalado por la Gerencia, vence en principio el 31 de Enero del 2010.

Nuevas oficinas:

One Amec, pretende llegar a una unión física (un solo edificio corporativo) o cercana de las tres Divisiones y del Grupo Operativo, en un plazo que se extiende más allá de junio 2010.
Respecto de Amec-Cade el casino seguirá funcionando al menos hasta el cambio físico definitivo.

Directivas Sindicales

Una gran oportunidad (Informe Sintrai 59)

INFORME SINTRAI 59

Debemos aclarar lo señalado en el Informe Sitrai 58 con el título “Una Empresa, un Sindicato” que las Directivas sindicales de AMEC Cade hemos venido trabajando las últimas semanas sólo para buscar la unidad de acción frente a la Empresa. La idea de fusionarnos en un solo sindicato aún no ha sido expuesto ni debatido en el ámbito que corresponde: las Asambleas. Sin embargo los cambiantes escenarios obligan a tener una mirada amplia plena de posibilidades.

Cerca de 400 trabajadores estamos regidos por instrumentos colectivos que implican una jornada de 42 horas semanales ó de 42,5 horas con 3 horas mensuales de libre disponibilidad, un horario flexible, aporte para recreación, deporte y cultura, un décimo tercer sueldo, un bono de productividad anual, becas e incentivos de estudios para nosotros y nuestros hijos, en fin, un conjunto de beneficios ganados a través de años de negociaciones y esfuerzos colectivos, y que hoy pueden abarcar a casi mil trabajadores que formamos parte de esta nueva empresa que emerge para desarrollar, administrar y poner en marcha proyectos importantes en Chile, Sudamérica y el resto del mundo.

Si, esta es una gran oportunidad desde todo punto de vista y los profesionales, técnicos y administrativos organizados en los sindicatos nos sumamos con entusiasmo para hacer nuestro mejor aporte. Las empresas con responsabilidad social real reconocen las diferencias culturales y los legítimos derechos de los trabajadores: entre éstos está el derecho a sindicalizarse.

Bienvenidos todos a organizarse.

NOTICIAS AMEC CADE

¡Importante! Vacaciones 2010. Todos los trabajadores debemos acordar con la Empresa el periodo en que nos tomaremos las vacaciones, para lo cual tenemos como plazo para hacer saber nuestra propuesta individual de vacaciones hasta el 15 de diciembre. No esperes hasta última hora:

- Todo trabajador con un año o más en la Empresa tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones, de los cuales debe tomarse 10 días como mínimo.
- Si se acumulan más de dos periodos de vacaciones, el excedente no se considerará en caso de despido o retiro de la Empresa.
- Las vacaciones son de común acuerdo entre el Trabajador y el representante de la Empresa (Jefe Directo, Jefe de Proyecto, Jefe de Especialidad, Gerente de Recursos Humanos, etc.)
- Para agreghar las vacaciones progresivas se debe solicitar certificado en la AFP correspondiente a cada trabajador y presentar dicho documento en el Departamento de Personal.
- Aunque las vacaciones se tomen durante el otoño ó invierno del 2010 de igual forma deben ser acordadas ahora.

Mmmm, buen Paseo Sindical. Este sábado 28 de noviembre fuimos 245 personas al Camping OASIS en Isla de Maipo al Paseo del Sindicato. Salió el sol a saludarnos y disfrutamos de un día de relajo y de compartir con nuestros compañeros de trabajo y sus familias. Pronto exhibiremos algunas fotos.

Descuentos en la compra de juguetes. Quienes deseen obtener tickets con un 15% de descuento para compras en la juguetería Toy Planet (proveedor de los juguetes de nuestra Fiesta Navideña), pueden solicitarlos a cualquiera de los dirigentes Sindicales.

Seguro Automotriz. El SDP se encuentra cotizando un nuevo Seguro Colectivo Automotriz. Invitamos a cualquier trabajador o familiar para que se integren a este seguro y así poder conseguir mejores primas. Este convenio tiene las siguientes características:
- Se realiza en forma colectiva.
- La negociación es entre Noviembre y Diciembre y el periodo convenido con el corredor seleccionado es anual.
- Se puede ingresar vehículos en cualquier momento pagando la prima proporcional.
- Pueden incorporarse personas que no pertenezcan al SdP o a la empresa.
- Se cancela de forma individual con la modalidad de pago que cada uno elija.
Quienes deseen pueden entregar sus datos: patente, marca, modelo y año del vehículo y RUT de la persona interesada al anexo 1428.

Convenio Gimnasio. Estamos en conversaciones con el Gimnasio Body Line ubicado en Bandera 76 para beneficio de las trabajadoras y trabajadores de ambos sindicatos, para lo cual se está realizando una evaluación física de quienes estén interesados. Es importante mencionar que este gimnasio tiene sedes en La Florida y Huechuraba. Ver página web.

NOTICIAS SINDICALES

Necesaria unidad de los Trabajadores Forestales. Durante el viernes 27 de noviembre se realizó un importante encuentro sindical de los trabajadores forestales que buscó avanzar en la unidad luego del fracaso de las movilizaciones por llegar a un acuerdo con Celulosa Arauco.
Complicado quedó el movimiento sindical forestal luego del paro que por más de diez días mantuvieron trabajadores afiliados a la Unión de Sindicatos Forestales de Arauco, Usinfa, que preside Juan Miranda. Eso, por los más de 1.200 trabajadores que perdieron su fuente laboral y también porque quedó de manifiesto que una movilización de esta naturaleza no podía impulsarse sin la unidad de todas las organizaciones del sector.
Ver noticia en Observatorio.

Una Empresa, un Sindicato (Informe Sintrai 58)

INFORME SINTRAI 58

Por fin la decisión mas coherente, AMEC en Chile será una sola empresa con una Dirección común donde se cobijarán las tres divisiones; Medioambiente, Minería & Metales y Energía & Procesos, seguramente eso traerá nuevas transformaciones y cambios que debemos enfrentar proactivamente.

Por lo pronto, iniciar un proceso de homologación donde la jornada de trabajo, las remuneraciones y los beneficios sean transparentados e igualados para todos los trabajadores de la “empresa de ingeniería más grande de Chile”.

Las Directivas de ambos sindicatos estamos trabajando desde hace semanas para hacer propuestas comunes, dar señales de unidad y avanzar hacia una sola organización sindical y un solo contrato colectivo en AMEC.

La decisión empresarial debe ser pareada con una señal sindical, la fusión de ambos sindicatos que debe ser aprobada por ambas asambleas para esta nueva etapa que hoy entra en su fase final y que se consolidará el 2010.

No nos quedemos atrás, avancemos de acuerdo a los tiempos.

NOTICIAS AMEC CADE

AMEC Integra sus Operaciones en Chile. A las 19:00 horas del lunes 23 de noviembre llegó un correo masivo de Mary Lee Lockhart anunciando la decisión de unificar las operaciones divisionales en Chile, con lo cual se busca alcanzar la promesa de Samir Brikho "one AMEC".

Paseo del Sindicato. Un total de 230 personas entre adultos y niños se inscribieron para el Paseo Sindical de este año, estamos trabajando para mantener nuestros estandar de calidad y espacio de encuentro y recreación. ¡Ahora, a pasarlo bien!
¿Qué llevar?.
¿Cómo llegar?.

La Maldita Primavera. Un compañero que trabaja en el Proyecto Andina nos relata las vivencias cotidianas.
Leer artículo.

Convenio Gimnasio. Estamos en conversaciones con el Gimnasio Body Line ubicado en Bandera 76 para beneficio de las trabajadoras y trabajadores de ambos sindicatos, para lo cual se está realizando una evaluación física de quienes estén interesados. Es importante mencionar que este gimnasio tiene sedes en La Florida y Huechuraba. Ver página web.

NOTICIAS SINDICALES

Termina huelga en Minera Spence. Los trabajadores de la mina de cobre Spence, de la Región de Antofagasta, aceptaron la última propuesta entregada por la empresa y de esta manera levantaron la huelga que protagonizaban desde el 13 de octubre pasado.
Ver noticia en La Nación.

Huelga de contratistas impide funcionar a Nueva Aldea. En un terreno ubicado frente al Complejo Nueva Aldea, conseguido por el alcalde de Ránquil, Carlos Garrido, quien intercedió en el conflicto, fue levantado el campamento de uno de los sindicatos en huelga. En el lugar fue montada una carpa que alberga desde hace tres días a tres operarios que no quieren identificarse y cubren sus caras para no ser reconocidos por sus familias y por temor a perder sus empleos. Dos son de Concepción y uno de Chillán.
Ver noticia en La Discusión de Chillán.

Cuidado con la ley de Suministro de Trabajadores

Como ocurre con todas las normas laborales flexibilizadoras los empresarios primero las imponen por la vía de los hechos, y luego influyen para su legalización. Así ocurrió con la externalización, que los Chicago Boys llamaron outsourcing en los años setenta, y que durante los ochenta y noventa se impuso desde la gran minería del cobre hacia todos los ámbitos productivos del país. En CODELCO, del total de casi 45 mil trabajadores, más de 17 mil pertenecían a empresas contratistas, los cuales no podían acceder a los sueldos y beneficios de los trabajadores de planta.

La situación de precarización de los trabajadores “externalizados” fue inquietando a los sindicatos y fue naciendo la demanda del fin a la externalización, pero contrariamente en el 2006 un acuerdo político entre la candidatura de Michelle Bachelet y los dirigentes de la Confederación del Cobre legalizó esta nefasta práctica laboral, a través de la Ley de Subcontratación.

Paradojalmente, una práctica perjudicial para los trabajadores se legalizó con la complicidad de una organización sindical, por esta razón, algunos analistas teóricos que poco conocen la realidad de los trabajadores, consideran que la Ley de Subcontratación fue un logro cuando en realidad sus efectos han sido de empobrecimiento, división y precarización.

Esta ley consta de dos partes; por un lado SUBCONTRATACIÓN DE SERVICIOS, y por otro el SUMINSITRO DE PERSONAS, a través de las Empresas de Servicios Transitorios, EST, los llamados contratos basura que ya están llegando al ámbito de la ingeniería, como ocurre en la empresa Junge Ingenieros Consultores que comenzó a contratar su personal a través de una empresa de servicios transitorios, EST, lo que implica que sus trabajadores tienen escasos derechos.

fuero maternal, pero ya existe un foro en Facebook de las trabajadoras que se sienten discriminadas por esta empresa.

Esta ley de suministro de trabajadores es peligrosa porque se trata de una herramienta empresarial que fue propuesta e impulsada en los albores del gobierno de la Sra. Bachelet y que de no mediar la movilización de los trabajadores se extenderá en esta nueva fase de desarrollo capitalista en Chile.

No es paradojal que un gobierno encabezado por una mujer haya impulsado una ley como esta porque su verdadero interés estaba con quienes le financiaron su campaña y no en las mujeres cuyo objetivo fue solo electoral, no olvidar que esta ley fue impulsada en complicidad con los dirigentes sindicales comunistas, socialistas y democristianos que hoy se postulan al parlamento como recompensa, amparados en un acuerdo político electoral.

La maldita primavera

Mucho rato desde el último correo, la maldita primavera me tuvo algo complicado, el ir y venir del término del año trae su ajetreo, en realidad esa es una chiva barata, la flojera y la inercia se han convertido en parte de mi.

Les puedo decir que la obra está en plena etapa de construcción ya se pueden ver ciertos avances y lo que era una caverna fría y oscura, ahora está llena de vida, ya la nieve se retiró casi por completo, aunque la semana pasada nevó y dejó su huella, los deshielos hacen cascadas, algunas magnificas, otras apenas unos hilos blancos que van bajando la montaña, golpeando y moldeando la roca. El valle se está tornando seco y el árido paisaje del verano se acerca, claro que por estos días aun se puede ver el verde de la primavera, a veces por las calles de Saladillo se pueden ver caballos y vacas pastando como en la mejor de las praderas, estamos pensando con un compañero filmar un video del camino a la mina y su interior, con los deshielos la mina subterránea en algunas partes está inundada y se puede sentir el golpe del agua en los neumáticos y el agua saltar cuando pasamos.

Ayer quien tenía que traer la mercadería para la semana se olvidó de comprarla, por lo cual tuvimos que salir después de la pega a Rio Blanco a comprar las cosas para la once, estábamos que lo aplaudíamos, ya el grupo esta pensando en el castigo por la falta cometido (dejarnos sin comida).

Hoy casi no hubo agua en la mañana, quedé con la llave de la ducha en la mano y tuve que bañarme por presas, cuando hace falta un servicio puchas que se extraña. Acá se extrañan muchas cosas, como a la vez ganas en otras, es posible sentir el silencio y quedarte pegado mirando los cerros por largo rato, puedes descubrir cosas o simplemente caminar por entre los árboles y disfrutar de lo simple, se extraña la familia el poder acariciar a tus hijos o simplemente estar con tu amada, la rapidez de poder hacer un trámite o lo típico de la cuidad el ir a comprar algo, acá está lejos, en Santiago está todo a la vuelta de mall.

Ya voy a cumplir seis meses en Saladillo, dicen que es hasta marzo, el proyecto está algo atrasado, el equipo de trabajo está mas grande, la comida del casino está como siempre, la ensaladas aun son en plato chico, la mitad de la lechuga se cae y siempre hay lechuga picada a lo samurai. En fin seguimos trabajando, este año realmente se fue de las manos, de Cade lo único que sabes es cuando hay despidos.

Desde agosto está la Ximenita por estos lados, si, desde Agosto que estamos meta folclore, todos los días y a toda hora, ya tenemos un tema regalón, que todo el grupo lo pide en las mañanas, si lo pedimos puntualmente todas las mañanas, si, le pedimos que No lo ponga, cuando toque lo del amigo secreto ya le tenemos el regalo (unos audífonos de alpaca tipo boliviano).

Si en algún correo anterior indiqué que los jueves son distintos, debo confesar que el lunes también acá es muy distinto, si el famoso día lunes acá cobra su desprestigio, por lo general, es el día mas largo, de levantarse a las 5 AM y acostarse pasado las 22:00, es el día de ponerse al día con las tareas que se hicieron el fin de semana (acá no se para los fines de semana), el lunes y su mala reputación, casi siempre es de lento andar, casi quieto, el reloj el lunes al parecer se toma su descanso y demora en su trabajo, los cuartos de hora son eternos, si el jueves es esperado, los lunes son recibidos de malas ganas y hay que armarse de paciencia para que pase y asome el esquivo martes.

Saludos

Marcelo Jaña

Finalicemos el año con esperanza y optimismo. (Informe Sintrai 57)

INFORME SINTRAI 57

El 2009 no fue nada fácil para los trabajadores, finalmente pagamos al contado y en efectivo los nefastos efectos de una crisis económica que nosotros no generamos, producto de la cesantía y las presiones por sueldos aún más bajos se ha profundizado la brecha social que es una vergüenza para Chile, pero los trabajadores estamos reaccionando con fuerza para evitar que esta tendencia se siga acentuando.

Al interior de la empresa Amec Cade, la ilusión del SDP por negociar este año se esfumó, y la negociación del SINTRAI culminó con el congelamiento de las remuneraciones y beneficios, tenemos un tremendo desafío para el 2010, y estamos actuando unidos para consolidar nuestros beneficios, y proyectar nuestro futuro en el escenario de cambios que vive AMEC en Chile.

Poco a poco las promesas de las empresas de ingeniería de que nuestro futuro mejoraría se diluye, durante noviembre el grupo de trabajadores de la ex empresa VST Ingenieros, que fue comprada por la filial de la multinacional SNC Lavalin Chile, se la ha pedido renovar sus contratos de trabajo sin mejorar sus remuneraciones como se había prometido con el cambio de dueño, pero el sindicato de esa empresa ya está encabezando las peticiones de estandarización de sueldos y estos trabajadores están avanzando por un nuevo camino de organización y unidad.

Las movilizaciones masivas y contundentes de los trabajadores públicos les ha dado un importante triunfo que permitió un reajuste de sus remuneraciones en un 4,5% y mejoramiento de varios beneficios, por otro lado, los profesores han logrado un amplio reconocimiento de la Deuda Histórica, los mineros de Spence se mantienen inclaudicables pese a las presiones de la empresa, y la huelga de los trabajadores del Supermercado Santa Isabel, que solo pueden negociar por una razón social producto de la ley laboral, están poniendo en jaque a la poderosa Cencosud.

Si, el 2009 no fue fácil para los trabajadores, pero no estamos de brazos cruzados; un nuevo ánimo esperanzador y optimista se apodera de nuestras organizaciones.

NOTICIAS AMEC CADE

Paseo del Sindicato. Esta semana es necesario inscribirse para asistir al Paseo con el objeto de comprar los alimentos, contratar los servicios y reservar el Camping. ¡Asiste junto a tu familia!
Ver información general y formulario.

Apoyo a Ricardo Morales. Luego que se supo de la tragedia de nuestro compañero, cundió la preocupación y la solidaridad en la empresa. Agradecemos a quienes han colaborado en la campaña que es un primer paso de la ayuda, luego vendrá la reconstrucción de la casa, y esperamos seguir contando con el apoyo de todos.

Agradecimientos de Jorge Luengo. Nuestro amigo ya se encuentra en su casa con reposo absoluto y en franco proceso de recuperación. Desde su hogar nos ha enviado una nota para todos ustedes. Leer.

Carta de César Rodríguez. Luego que fuera despedido de la empresa, César nos ha enviado una nota donde agradece la colaboración del Fondo Solidario del Sindicato con los medicamentos para el tratamiento de su enfermedad (esclerosis múltiple), la carta es también un acuso de recibo de las donaciones que fueron posibles gracias a la colaboración de muchas personas.Leer.

Invitación del Baby Femenino. Nuestras compañeras de trabajo que practican este nuevo deporte que gana más adeptos cada día nos hacen una interesante invitación.Ver invitación.

Almuerzo en el Centro de Santiago. Las Directivas de ambos sindicatos han planteado a la Sub Gerencia de Recursos Humanos la necesidad de respetar los instrumentos colectivos, respecto de los recursos necesarios para el almuerzo en zonas alejadas de la sede matriz de la empresa, a lo cual se ha respondido que se hizo una cotización del servicio que aún no conocemos. Este diálogo está en desarrollo aún con la empresa.

Convenio Gimnasio. Estamos en conversaciones con el Gimnasio Body Line ubicado en Bandera 76 para beneficio de las trabajadoras y trabajadores de ambos sindicatos, para lo cual se hará una evaluación física de quienes estén interesados. Es importante mencionar que este gimnasio tiene sedes en La Florida y Huechuraba. Ver página web.

NOTICIAS SINDICALES

Pago de la deuda histórica. Este lunes 16 de noviembre continúa el paro de los profesores exigiendo sus legítimas demandas, y este martes 17 de noviembre concurrirán masivamente al Congreso esperando un pronunciamiento de los parlamentarios. Mientras tanto decenas de profesores se mantienen en huelga de hambre en varios ciudades del país.
Ver página web del Colegio de Profesores.

Celulosa Arauco. La verdad por su nombre, la situación laboral en las regiones forestales ya no aguanta más, los contratistas endeudados hasta el cuello, y los trabajadores sub contratados y de planta perdiendo cada día mas beneficios, mientras la "mandante" muestras cifras millonarias de utilidades. Ver noticia de nuevas movilizaciones.

Quiebre en la negociación colectiva de Minera Spence. El sindicato de trabajadores de Spence, luego de 35 días de huelga legal, entregó a la empresa una nueva propuesta formal destinada a alcanzar un acuerdo con BHP Billiton.
Ver noticia de El Mercurio de Antofagasta.

AGRADECIMIENTOS DE JORGE LUENGO

Santiago, 4 Noviembre 2009

Amigo(a) s y Colegas en general
De mi consideración
Presente:

Desde mi hogar les enviamos junto a mi familia un cálido abrazo, y un afectuoso saludo para cada uno de los integrantes de Amec- Cade.

El motivo de escribirles estas líneas, en primer término es saludarles y agradecerles las numerosas muestras de cariño hacia mi persona, y constante preocupación por mi salud, demás está decirles lo afortunado que me siento al tener a tantos amigos y amigas preocupados por mí, además de el apoyo que fue participe mi familia, en este proceso tan duro y difícil.

Mi situación actual es de mucho reposo, siguiendo al pie de la letra las recomendaciones del Doc, que son bastantes estrictas ya que mi condición así lo amerita, además de un régimen alimenticio estricto. En este momento me encuentro con un tratamiento con anticoagulantes para diluir todos aquellos trombos que no logró eliminar la Angioplastia, ya que mis arterias presentan una malformación atípica, de la presentada por el 98% de las personas, que sufren este tipo de infartos en las cuales se estrechan las arterias, en mi caso se dilataron y quedaron como si fuese una montaña rusa. (Chiste de mi hijo, cual es el mal de un paipero, tener las cañerías chuecas).

Les cuento que mañana tengo mi primer control médico para evaluar cómo va evolucionando el tratamiento, por si es que hay que ajustar dosis, o cambiar algún medicamento. Espero muy pronto estar con Uds., y agradecerles personalmente sus muestras de cariño, además quiero que sepan que he recibido cada uno de sus recados entregados a mi familia, y les agradezco infinitamente sus buenos deseos y apoyo.

Cariñosamente se despide de Uds.

Jorge E. Luengo Rifo

VIAJE JUNTO AL GRUPO DE ASTRONOMÍA (Informe Sintrai 56)

INFORME SINTRAI 56

Estimados amigos,

El día 14 de noviembre vamos a visitar el observatorio Las Campanas ubicado en la cuarta región y posterior Jornada de Observación con nuestros telescopios, les quiero pedir por favor, hacer extensiva invitación a los socios(as) de los sindicatos por si hay alguien interesado en acompañarnos.

El costo será el resultado de dividir los gastos de movilización, alimentación, etc, por la cantidad de participantes.

Se viaja en un Van Mercedes Benz climatizado y con butacas, el día viernes 13 en la noche 24:00 hrs. aprox. y se regresa el día domingo 15 en la mañana, hora estimada en Santiago 17:00 hrs.

Por ahora no tenemos teléfonos acá en Bandera, solo celular: 78658256 o correo electrónico; por si alguien quiere contactarme para más detalles del viaje.

Muchas Gracias,

Cordialmente,
Alfonso González I.
Grupo de Astronomía IO

NOTICIAS AMEC CADE

Paseo del Sindicato. Finalicemos el año con optimismo y alegría junto a nuestra familia. El Paseo es una buena oportunidad para compartir.
Ver información general y formulario.

Apoyo a Ricardo Morales. El pasado viernes 6 de noviembre en la mañana se incendió completamente la vivienda de nuestro compañero de labores donde habita junto a su cónyuge y cuatro hijos en la comuna de Maipú. La Comisión de Solidaridad del Sindicato ya ha tomado las primeras medidas y en la reunión de este lunes 9 se resolverán los pasos a seguir.

Sensible fallecimiento. El padre de nuestro ex compañero de labores Cristian Berdú y padre también de el ex dirigente sindical de ARA Worley Parsons, Francisco Edgardo, falleció este domingo 8 de noviembre luego de una falla multiorgánica. A la edad de 73 años don Tomás Berdú Bermudo Q.E.P.D. deja un legado que sus hijos han sabido materializar. Sus restos serán velados a partir de las 11:00hrs. A.M. de este lunes 09 de Noviembre en la capilla Cristo el Emmanuel ubicada en calle los Cerezos entre las Torres y San Luis de Macul. Para quienes deseen comunicarse con Francisco pueden hacerlo al 08-563-9866.

Crisis del Seguro Copago de Salud aún no se resuelve. El viernes 6 de noviembre pasado la Sub Gerencia de RR HH de Amec Cade recibió un nota de la Corredora de Seguros informando que aún se mantienen 20 casos de reembolsos pendientes que debieran resolverse en los próximos días.

NOTICIAS SINDICALES

Prosigue movilización de los profesores. El Colegio de Profesores ha flexibilizado su posición entregando una nueva propuesta, y las base se mantienen firmes, hasta este domingo 8 de noviembre en la noche hay 92 profesores en huelga de hambre a nivel nacional. De ellos hay 13 en Santiago Centro, el resto en La Florida, Pudahuel, Quinta Normal, Lampa, Lo Prado, Maipú, Quilicura, PAC y El Bosque..
Ver página web del Colegio de Profesores.

Quiebre en la negociación colectiva de Minera Spence. El viernes 30 de octubre la directora del Trabajo, Viviana Ramírez, convocó a los representantes del sindicato y la minera a una nueva mesa de diálogo, la cual se materializó el lunes 2 de noviembre. Sin embargo, tras largas reuniones esa mesa terminó por romperse al día siguiente dado lo lejana de ambas posiciones.
Ver reportaje Revista Área Minera.

PASEO SINDICAL 2009

INFORME SINTRAI 55

Desde la década del noventa tenemos la oportunidad de compartir una vez al año una actividad que reúne al conjunto de la familia de los trabajadores. Todos pueden asistir, independientes de la edad y de su grupo familiar, el desafío es compartir con otros un día de camping donde disponemos de piscina, desayuno, almuerzo y onces, y algunos helados, bebidas y cervezas.

El Paseo Sindical se realizará el sábado 28 de noviembre de 2009.

Es necesario confirmar asistencia, indicando si se va a usar transporte propio o colectivo (se contrata el transporte necesario), y el grupo familiar. El criterio es que se puede inscribir el grupo familiar que vive en el mismo hogar, los solteros pueden invitar a sus novias o novios.

Esta vez se ha escogido el Camping OASIS que fue propuesto por la comisión nombrada en la asamblea. Se ubica en Isla de Maipo y se llega por la Ruta El Sol, salida Talagante.

Es necesario llevar servicio, platos, vasos, toallas, trajes de baño, y algún refrigerio adicional al que se entrega. Esperamos que asistan y compartan.

Ver información general y formulario.

NOTICIAS AMEC CADE

Jorge Luengo ha vuelto a su casa. Luego del grave accidente cardivascular sufrido el fin de semana del 25 de octubre, y luego de haber sido intervenido con una angioplastía e inicier un tratamiento con anticoagulantes, nuestro querido amigo ha presentado una mejoría que esperamos lo recupere prontamente. Por ahora se encuentra con reposo absoluto.

Seguro Copago de Salud en problemas. Siguen irresolutas las solicitudes de reembolsos atrasadas por mas de 4 meses con el Seguro Complementario de Salud CorpVida. Pese a los esfuerzos de los sindicatos y la Sub Gerencia de RRHH que hemos sostenido varias conversaciones y una reunión especial aún se mantienen los reembolsos pendientes.
Ver correo enviado recientemente a la Corredora de Seguros.

NOTICIAS SINDICALES

Solidaridad con demanda de los profesores. El gobierno ha intentado indisponer al resto de los trabajadores chilenos en contra de la legítima movilización de los profesores municipalizados. Para quienes somos apoderados de alumnos de la enseñanza municipal la situación es difícil pero igual solidarizamos porque las deudas deben pagarse, sobre todo las deudas históricas.
Ver página web del Colegio de Profesores.

Mineros de Spence siguen Huelga. Los trabajadores instalaron un campamento en medio del desierto y las operaciones de la minera propiedad de BHP Billiton se encuentran paralizadas. Desde el sindicato calculan las pérdidas en US$3.000.000.-
Ver reportaje Revista Área Minera.

SALUDAMOS A LOS CAMPEONES DE FUTBOLITO

Saludos fraternales al representativo combinado SINTRAI-SDP que representó a AMEC CADE en el campeonato de Futbolito de las Olimpiadas de FESIN, quienes en una contundente final derrotó al representativo de HATCH con el marcador 4x0

Por segundo año consecutivo este equipo emerge triunfante, y vamos por el tricampeonato para el año 2010.

Aprovechamos de saludar también al representativo de Baby Fútbol Femenino que tuvo una decorosa actuación y culminó la última fecha triunfando sobre el equipo de ARA Worley Parsons, también saludar el triunfo obtenido en el Torneo de Pesca, y las medallas obtenidas en Ajedrez, Karting, Mountain Bike, Trecking, Juegos de Salón, Pintura, Fotografía y Literatura.

Quedan atrás gratos momentos vividos, pero se proyecta hacia el futuro un promisorio ambiente de unidad y participación.

Sindicato de Profesionales, SdP

Sindicato de Trabajadores, SINTRAI

OLIMPIADAS DE LA INGENIERÍA 2009

INFORME SINTRAI 54

Esta semana del lunes 26 de octubre se definen las últimas competencias que determinarán el campeón de estas olimpiadas, nuevamente INGENDESA ha sido protagonista, pero están en la pelea también AMEC CADE, ARA WP y ARCADIS, cabe destacar a SNC LAVALIN que pese a sus problemas económicos ha logrado participar con éxito en varias competencias, y también destacar a OUTOTEC que también ha aportado con dirigentes para la organización del evento.

Las olimpiadas en su novena versión han sido un éxito en varios aspectos:

1.- EN PARTICIPACIÓN: Pese al contexto de crisis económica 17 empresas se inscribieron para participar con promedio superior a las cincuenta personas, lo que ha dado un marco de masividad poco usual en las actividades que se realizan hoy en día.

2.- EN EL NIVEL DE LAS COMPETENCIAS: Se ha experimentado un mejoramiento en el nivel manteniendo el no-profesionalismo, ya que se ha mantenido el espíritu de que sean trabajadores y sus familias quienes participen, pero cada año se experimenta más y mejor preparación y equipamiento de los participantes.

3.- EN AMISTAD Y COHESIÓN: Familias enteras se han movilizado en las distintas empresas, las cuales comparten no solo en la competencia misma, sino también comparten momentos de amistad que se prolongan hacia otros instantes.

4.- EN CONOCIMIENTO DE NUESTRA REALIDAD: Muchos mitos se rompen y aflora nuestra realidad laboral la cual se hace posible cambiar en la medida que existen objetivos comunes y unidad.

Avanzamos con pasos gigantes hacia el gran sindicato de la ingeniería, capaz de ser una fuerza social y cultural donde todos los trabajadores nos sintamos cobijados y podamos seguir creciendo. Las olimpiadas y el clima de amistad y convivencia son un gran aliado en este objetivo.

NOTICIAS AMEC CADE

Reunión con Corredora de Seguros. El martes 20 de octubre las directivas de ambos sindicatos y la sub gerencia de recursos humanos, sostuvimos una reunión informativa con AON que administra la cuenta del Seguro Complementario de Salud. La compañía CorpVida ha externalizado la liquidación de los siniestros (pagos de los reembolsos), lo cual ha generado retrasos, y por otro lado, CorpVida ha debido generar nuevos sistemas de bases de datos producto de su crecimiento explosivo que ha dificultado la incoropración de nuevas cargas y nuevos beneficiarios. Estamos a la espera de la solución prometida en los próximos días.

Paseo del Sindicato para el sábado 28 de noviembre. La Directiva recorrió la semana pasada distintos lugares para verificar el lugar de esta actividad y se decidió por un camping ubicado en Isla de Maipo. Agradecemos a los socios del sindicato que colaboraron con la información y las cotizaciones, en el próximo boletín enviaremos las instrucciones para participar junto a nuestras familias.

NOTICIAS SINDICALES

Más de siete mil trabajadores negocian en conjunto en Chuqui. La negociación conjunta determinaron los dirigentes sindicales, tras la reunión que se realizó entre la mayoría de los dirigentes de los Sindicatos Históricos, quienes ratificaron el requerimiento de las bases, según lo confirmó el presidente del Sindicato Dos y coordinador de la Zonal Chuquicamata, Víctor Galleguillos.
Ver Revista Area Minera.

Presidente de los empresarios insistió en terminar con la indemnización por años de servicio. El presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Rafael Guilisasti, reiteró su apoyo a la idea de terminar con las indemnizaciones por años de servicio, tildando este modelo de poco efectivo.
Ver noticia en ADN Radio.

¿QUÉ NOS PASA A LOS TRABAJADORES?

INFORME SINTRAI 53

Durante los últimos días se han dado pésimas señales hacia los trabajadores, por un lado el gobierno ha desestimado enviar el proyecto de reformas laborales largamente anunciado sobre fortalecimiento de la organización sindical y el pleno derecho a la negociación colectiva, argumentando que debiera ser el próximo gobierno que debiera presentar ese proyecto al parlamento. La Corte Suprema, por otro lado, también ha dado una señal negativa al autorizar el despido de dos dirigentes sindicales de LAN, a los cuales la empresa dejó de cancelar sus sueldos argumentando que no tenían derecho a dedicar su tiempo completo a labores propias de su función sindical.

Y por otro lado, la Corte de Apelaciones ha fallado en contra del Sindicato Pizarreño que demandó al empleador por rebajar los sueldos debido al IPC negativo, lo que implica un cambio de jurisprudencia ya que anteriormente aunque el IPC fuera menor de cero los sueldos, a lo menos, se mantenían congelados.

Si a todo esto sumamos que ninguno de los candidatos presidenciales ha tenido un pronunciamiento claro en sus respectivos programas de gobierno sobre el derecho a negociar por rama de producción, el fin a los reemplazos en huelga, y el despido con derecho a indemnización por años de servicio para todo tipo de contrato, estamos en un escenario en que los derechos laborales se están deteriorando ante la impavidez de los trabajadores y trabajadoras que no reaccionamos ante estas circunstancias.

Sin duda, que el temor y la desconfianza se confabulan para mantenernos al margen de los acontecimientos que ocurren en nuestro país y que nos están perjudicando. Tenemos que hacer algo como dijo Bielsa luego del empate parcial de Colombia, pero en este caso no tenemos a un Jorge Valdivia para que ordene las huestes sindicales. Por lo tanto, entre todos y todas tenemos que propiciar la unidad de los trabajadores y trabajadoras organizados en sus sindicatos para revertir la situación y presionar hacia el pleno respeto de nuestros derechos, tal cual lo propicia la OIT y la OCDE.

Una mejor señal la dieron esta semana algunos diputados que impulsaron una reforma laboral para optimizar la labor sindical y la negociación colectiva, quizás se trate solo de una saludo a la bandera o solo una acción demagógica, pero los trabajadores debemos tomar conciencia que debemos tomar partido en beneficio de nuestras familias y de nosotros mismos, antes que sea demasiado tarde.

NOTICIAS AMEC CADE
Seguro Complementario de Salud no está funcionando bien. Se han suscitado varios reclamos por el excesivo atraso en los reembolsos de algunas personas, por lo cual los sindicatos hemos solicitado una reunión de coordinación con la Sub Gerencia de RR HH y los corredores del seguro AON, la situación es la siguiente:

----- Original Message -----
From: Carmona, Alejandro
To: Holz, Janet ; hdiaz@sintrai.cl
Cc: Caro, Alejandro ; Aguilar, Alfonso ; Espinoza, Daniel ; Jaramillo, Julio ; Ugarte, Guillermo
Sent: Tuesday, October 13, 2009 10:00 AM
Subject: RE: casos seguro Medico

Estimados todos:

Sin desmedro de la necesidad de esta reunión de coordinación que, adicionalmente coincide con la fecha en la que tenemos que iniciar otro proceso de licitación, debo indicarles que todos los casos que conocemos han seguido el conducto de:

1ro. Apelaciones administrativas
2do Revisiones con el corredor
3ro Rervisiones del Corredor con la parte Operativa de la Compañía.
4to Revisión del Corredor con la parte Comercial de la Compañía.

Nuesta definición ha sido que si la respuesta de la parte Comercial de Corpvida es negativa, en aquellos casos que creemos tener razones para exigir el reembolso. iremons con esos casos a la Supertintendencia.

En la actualidad la totalidad de los casos no resueltos está en esta 4ta etapa y esperamos la respuesta de CORPVIDA.

Atte
Alejandro Carmona

NOTICIAS SINDICALES
Negociaciones sindicales en la minería. Escondida busca evitar conflicto laboral con bono histórico de $ 14 millones.
Ver Revista Sindical.

Cerca de 20 empresas fueron condenadas por prácticas antisindicales. Fue publicado listado de empresas condenadas por la justicia que violaron el derecho fundamental a la sindicalización durante el primer semestre de este año.
Ver noticia en El Mostrador.

Contratistas de Forestal Mininco siguen la lucha de los Contratistas de Celulosa Arauco. Tal y como ocurrió recientemente con Celulosa Arauco, sindicatos de empresas contratistas de CMPC bloquearon las entradas y paralizaron la producción de dos plantas ubicadas en Mulchén y Los Ángeles.
Ver Revista Lignum.

CENA 25 ANIVERSARIO

LAS RESPUESTAS DE SAMIR BRIKHO

INFORME SINTRAI 52

Claramente el idioma es un escollo importante para un diálogo fluido entre los ejecutivos extranjeros de AMEC y los trabajadores chilenos, pero no solo es un problema de que unos aprendan a hablar en español ó los otros aprendan a hablar en inglés, sino que es necesario que los ejecutivos de la multinacional comprendan nuestra idiosincrasia y se den cuenta que con “nuestra forma de hacer las cosas” hemos sido exitosos en el mercado nacional de la ingeniería de consulta, y que para enfrentar eficazmente los nuevos desafíos debemos potenciar y no negar nuestra cultura. Las comunicaciones mejorarán en la medida que exista empatía y retroalimentación permanente.

Pese a todas las dificultades, el encuentro con Samir Brikho el pasado jueves 1º de octubre en el Centro de Eventos del Banco Central, dejó algunos temas resueltos y otros en vía de resolución, que es necesario exponer:

1.- Existe una sensación de frustración de los trabajadores respecto de las expectativas para este año 2009 que se explica por “razones externas”, como la crisis económica mundial que ha significado que AMEC ha “dejado ir” más de un 10% de su fuerza laboral a nivel mundial.

2.- AMEC reafirma su división de negocios en Mineral & Metals, Power & Process y Earth & Enviroment, pero que ante los clientes debemos tener una sola presentación como AMEC. Por esta razón, se ha creado una Comisión que está construyendo una propuesta para definir la mejor forma de operar en el mercado, la cual evacuará un informe en cinco semanas más, ante lo cual Samir Brikho tomará una decisión final.

3.- No se seguirá insistiendo con la rebaja de remuneraciones y se explorarán otros caminos para la optimización de la operación de los proyectos. Se espera que la reactivación sea más lenta de lo esperado pero se confía en el mejoramiento progresivo de las tarifas.

4.- No existe un problema de flujo de caja en Amec Cade, sino que se busca equilibrar las cuentas para finalizar el año de la mejor forma posible cumpliendo los compromisos. Se seguirá avanzando en la fusión y sinergia de los servicios como: Administración de los recursos humanos, finanzas y contabilidad, administración de proyectos, tecnología e informática, soporte, etc.

Al “final del día” es posible que no estemos de acuerdo en todos los temas pero lo importante es que existan espacios para intercambiar ideas y resolver de la mejor forma posible.

NOTICIAS AMEC CADE
La Cena Aniversario del Sintrai fue un momento para disfrutar, estar con los amigos, y también recordar y proyectarnos.
Ver exposición fotográfica.

Resultado de la encuesta. De las 115 personas que respondieron la encuesta, casi la mitad optó por una ubicación en el centro de Santiago. Entregaremos esta información a la gerencia de la empresa.
Ver resultado.

Equipo SINTRAI-SDP en representación de Amec Cade. Siguen las competencias.
Ver página de la FESIN.

NOTICIAS SINDICALES
Niveles de exigencia laboral inducen al suicidio. La idea es no llegar a ese extremo: Los sindicatos en Francia han debido exigir la renuncia de gerentes que imponen metas inalcansables y que han provocado el suicidio de varios trabajadores. No es sano tensionar la situación al interior de las empresas.
Ver noticia de la agencia AFP.

Mitos y realidades de la economía bajo los Kirchner. La prensa chilena, dominada por las cadenas de El Mercurio y Copesa, ha tratado de desprestigiar la economía argentina ocultando sus resultados favorables para la población trasandina. Se ha mejorado la distribución de la riqueza a través del fortalecimeinto de la negociación colectiva.
Ver artículo en La Nación.

LOS 25 AÑOS DEL SINTRAI

INFORME SINTRAI 51

Estamos orgullosos de nuestro pasado y eso se notó en la cena sindical donde celebramos nuestros 25 años de historia, todo comenzó a eso de las 21 horas de este viernes 25 de septiembre con la presentación de nuestro Grupo Folclórico Mapue, ellos con el arte que forjan día a día son un ícono de la historia cultural desarrollada en la empresa, no nos cansaremos jamás de escuchar y bailar nuestra música y agradecemos infinitamente la disposición a acompañarnos en este momento tan especial de nuestra historia.

Luego vino el homenaje a dos miembros destacados de nuestro sindicato, por un lado, a quien ha sido recientemente despedido después de haberse desempeñado por muchos años en la empresa como mensajero, compañero Jaime Godoy Doria, y también a nuestro ex presidente, compañero Alexander Saravia Dauvergne, ambos representan, de distinta manera, parte importante de nuestra historia donde son solo somos compañeros de trabajo, sino también amigos capaces de compartir momentos extra laborales.

El homenaje a Alexander Saravia se prolongó durante la hermosa presentación de nuestro Grupo Coral Proyecto Música quienes cantaron al aniversario del Sindicato, cantaron canciones populares, canciones clásicas, y cantaron en homenaje a nuestro ex presidente.

La muestra de folclor y música, junto a los homenajes nos hizo vivir momentos de grata emoción, luego vino la cena y el baile. En un momento llegó hasta el centro de eventos nuestro ex dirigente y ex compañero de labores, compañero Rodrigo Fuenzalida Bunster a quien aprovechamos de entregar un presente del sindicato en reconocimiento a sus años de servicio y entrega.

Nos gustó haber compartido con nuestros compañeros y compañeras de trabajo, nos gustó haber compartido con ex socios y socias del sindicato, con quienes fueron dirigentes, con los dirigentes del SDP y de la FESIN, luego de esta actividad hemos recargado las pilas para levantar el ánimo y el optimismo.

¡Vivan los 25 años del SINTRAI!

NOTICIAS AMEC CADE
Los deseos de un "amigo". Durante los años que El Trovero fue trabajador de la empresa nos emocionó constantemente con sus poemas dedicados a los diversos momentos vividos. Ahora desde su retiro no ha querido estar ausente en esta actual coyuntura que estamos viviendo y nos dedica una nueva obra.
Leer nuevo poema de El Trovero.

¿Qué zona de Santiago te parece más óptima? Se ha activado una encuesta en la web SINTRAI para expresar nuestra opinión sobre el mejor lugar para trasladar la empresa ante el inminente cambio de la casa matriz de Amec Cade.
Ingresa con tu clave ó solicita tu cuenta para entregar tu opción.

Equipo SINTRAI-SDP en representación de Amec Cade. Felicitaciones a los representantes de Amec Cade que han competido durante la primera semana de las Olimpiadas FESIN. Tuvimos una digna representación en Ajedrez, Tenis, Ping Pong y en especial Futbolito, donde ganamos 14 a 1 al representativo de Outotec.
Ver página de la FESIN.

NOTICIAS SINDICALES
Trabajadores contratistas de Arauco luchan por sus derechos. A partir de la madrugada del jueves 24 de septiembre los trabajadores contratistas de Arauco que laboran en el área forestal, en la celulosa, aserraderos y paneles, iniciaron movilizaciones bloqueando el acceso a algunas plantas de la VII, VII y XIV regiones ante la indiferencia de la empresa por el pliego presentado que exige un sueldo mínimo ético para todos los trabajadores.
Ver noticia sobre acuerdo de este domingo.

Huelga en puerto Antofagasta. El desvío de naves hacia otros puertos y pérdidas millonarias -aún no cuantificadas- provoca el conflicto de carácter legal que afecta a los trabajadores de la empresa Antofagasta Terminal Internacional que opera los frentes de atraque concesionados. Las puertas de acceso del recinto portuario permanecieron cerradas, mientras en las afueras se apostaron piquetes de huelguistas. Una estimación preliminar de las pérdidas indicó que por cada nave de tamaño mediano sin atención el puerto deja de percibir alrededor de 15 mil dólares.
Leer primeras noticias sobre el conflicto.
Leer nuevas noticias sobre el conflicto.
Ver video sobre el conflicto.

Trabajadoras de Martínez y Cuevas solicitan incorporación al Campeonato de Baby Fútbol Femenino de las Olimpiadas de la FESIN.
Ver comunicado, programación y resultados de las Olimpiadas.

LOS DESEOS DE UN "AMIGO"

Tengo tan lindos recuerdos
Que llevaré hasta mi tumba
Para iluminar mí suelo
Cuando me encuentre en penumbras

Eres mi amigo, mi hermano
Y hoy la vida nos separa
Por culpa del vil dinero
Que tú laburo comprara

Es el mundo en que vivimos
Que actúa como un robot
Sin saber lo que sentimos
Ni sopesar el dolor

Un computador sin sueños
Que solo sabe sumar
Sin esposa sin pequeños
Y por ende sin su hogar

El hombre que no valora
Al que produce y se esfuerza
Es el que acorta las horas
Y extermina nuestra tierra

Para tener mucho más
Para acentuar sus riquezas
Espinan el caminar
De aquel que lava sus prendas

Pero hay quien mira de arriba
Y esta dispuesto a cobrar
El mal que tú haces hoy día
Tendrás que saber pagar

He sabido de tus penas
De tu difícil bregar
De que hoy vives horas buenas
Pero no siempre es igual

Pero también es muy cierto
Que tú te sabes valer
Porque eres un hombre honesto
Y una valiosa mujer

Que lucharan por los suyos
Hasta el final de sus tiempos
Porque tienen sus estudios
Y se merecen sus sueldos

La amistad no tiene precio
Mucho menos comprador
Te penetra hasta los huesos
Lo más cercano al amor

El que respeta al amigo
Y asume su lealtad
Es quien pavimenta el camino
Para llegar a la Paz

Se que tuve mucha suerte
De estar entre tus amigos
A pesar de tanta gente
Pude pisar tu camino

Pude ver lo bueno en ti
Y aprender como tú eras
A saber como subir
Sin caerme de tu esfera

Que haría para tratar
Que hayan millones así
Para enseñar en mi hogar
Hasta formar un país

Gracias por ser como sois
Por haberos conocido
Por ellos soy como soy
De vosotros he aprendido

No desfallezcan jamás
Amigos, hombre y mujer
Pues donde quiera que vayan
Siempre será para bien

Como he llegado me voy
Pero estaré con vosotros
Por que he caminado al son
De aquellos años hermosos

SU AMIGO
EL TROVERO