CONVENIO TECNOLOGICO SINTRAI

Estimados Sintrainos y Sintrainas, se ha firmado un convenio tecnológico para la adquisición de Notebook y Monitores LCD, como beneficio exclusivo para los socios y socias de nuestro Sindicato.

Quienes deseen cualquiera de las alternativas de pantallas o notebooks podrán hacerlo con el precio estipulado pagadero en cinco cuotas descontadas por planilla. El proveedor se ha comprometido que si se encuentra en stock dentro de nuestro mercado un equipo igual al ofrecido a un precio menor se entregará la cotizacion a la marca para rebajar el precio.

Los interesados tomar contacto con Daniel Espinoza Vivanco.

MONITORES TFT PLANOS

Monitor SAMSUNG LCD
18,5" Wide 933SN
$75.900

GARANTIA 3 AÑOS

Características

• Panel
Tamaño de pantalla: 18.5"
Resolución: 1360 x 768
Brillo: 300 cd/m²
Contraste: DC15000:1 (typ 500:1)
Ángulo visible (Horizontal/Vertical): 170º / 160º (CR > 10)
Color: 16.7 M

• Entrada
Señal de Video: analog RGB
Señal de Sincronía: separado H/V, compuesto, SOG
Conectividad Video: 15 pin D-Sub

• Energía
Consumo de energía: 18 watts (typ)
En reposo (DPMS): menos de 1W

MONITOR LG LCD
18,5" Wide W1943c
$74.900

GARANTIA 3 AÑOS

Características

• Modelo: W1943C
• Tamaño: 18.5" Wide TFT LCD
• Formato: 16:9
• Resolución: 1366 x 768
• Luminosidad: 200 cd/m2
• Contraste: 30.000:1(DFC) 600:1 (original)
• Tiempo Respuesta: 5 ms
• Angulo de Visión: 170º Horizontal / 160º Vertical
• Colores Procesados: 16.7M Colores
• Conexión PC: D-SUB(VGA)
• Frecuencia Horizontal: 30-83kHz
• Frecuencia Vertical: 56-75Hz
• Tipo Señal Video: Analógica
• Conectividad Video: 15 Pin D-Sub
• Dimensiones (WxDxH): 449x291x55.6 mm
• Peso: 3.9Kg (con pedestal)
• Consumo Energía:
Encendido: 21W
Suspendido: 1w
Apagado: 1w

NOTEBOOKS

Notebook Acer Aspire 4535 AMD Turion X2 2.1GHz 3Gb 320GB 14", Linux
$356.000 ¡Agotado!

Este equipo es reemplazado por un modelo mas nuevo:

ACER Aspire 5536 Athlon QL-65 2.1GHz 3Gb 320Gb 15.6" DVDR+RW Free DOS $370.000

GARANTIA 1 AÑO

Características

• Procesador: AMD Athlon™ X2 dual-core processor QL-65 (1MB L2 cache, 2.1 GHz, DDR2 667 MHz)
• Memoria: 3GB RAM (1gb/2G) DDR2-667 up to 4GB.
• Disco duro: 320GB SATA @5400RPM (DASP+).
• Unidad óptica: Unidad óptica 8X DVD-Super Multi double-layer drive
• Pantalla: 15.6" TFT Crystal Brite HD 1366 x 768 pixel resolucion, high-brightness (220-nit) Acer CineCrystal™ TFT LCD, 16:9 aspect ratio, 8 ms tiempo de respuesta
• Video: gráficos ATI Radeon™ HD 3200 Graphics con hasta 20488 MB de HyperMemory™

Conectividad:

• Módem: Fax/Modem de 56Kbps V.92
• LAN: Gigabit Ethernet, Wake-on-LAN ready
• Wi-Fi: Acer InviLink™ 802.11b/g Wi-Fi
• Webcam: Cámara integrada Acer Crystal Eye
• Lector multitarjeta 5-en-1: para opcionales SD, MMC, MS, MS PRO, xD,
• Puertos externos:
4 x USB 2.0
Lector de Multitarjetas
1 x puerto HDMI
1 x puerto VGA
1 x puerto de audio (parlantes)
1 x puerto audio (micrófono)
1 x puerto Ethernet (RJ-45)
1 x puerto Módem (RJ-11)
• Dimensiones: 383 x 250 x 26/37 mm
• Peso: 2.8 kg (6.16 lbs.)
• Batería: Batería de 6 celdas de Li-ion; 48.8W 4400 mAh
• Soporte de Drivers: Para Windows XP y Vista, haga click AQUI
• Sistema Operativo: Sin Sistema Operativo.

Aspire 5738Z Dual Core T4200 2.0GHz 2Gb 250Gb 15.6", Linux.
$339.900

Características

• Procesador : Intel® Pentium® dual-core mobile processor T4200 (1 MB L2 cache, 2/2.0 GHz, 667 MHzFSB, 35 W)
• Chipset: Mobile Intel® GL40 Express
• Memoria: 2 GB of DDR2 667 MHz (1G/1G) max 4G
• Disco duro: 250GB SATA @5400RPM (DASP+).
• Unidad óptica: Unidad óptica DVD-SuperMulti DL 8x (DVD±RW).
• Pantalla: 15.6" TFT Crystal Brite HD 1366 x 768
• Video: Mobile Intel® GL40 Express Chipset con gráficos 3D integrados, con Intel® Graphics Media Accelerator 4500M (Intel® GMA 4500M) con hasta 1759 MB de memoria dinámica (64 MB dedicado a la memoria de video, hasta 1695 MB de la memoria del sistema), soporta Microsoft® DirectX® 10
• Conectividad:
• Fax: Fax/Modem de 56Kbps V.92
• LAN: Gigabit Ethernet, Wake-on-LAN ready
• Wi-Fi: 802.11b/g Wi-Fi CERTIFIED® network Connection
• Camara web Acer Crystal Eye 2.0
• Lector multitarjeta 5-en-1 para opcionales SD, MMC, MS, MS PRO, xD
• Puertos I/O:
Lector tarjetas 5-in-1 (SD™, MMC, MS, MS PRO, xD)
4 puertos USB 2.0
Puerto HDMI™ con soporte HDCP
Puerto VGA Externo
Puerto de audio Headphone/speaker/line-out
Puertto de micrófono Microphone
Puerto Line-in
Puerto Ethernet (RJ-45)
Puerto Modem (RJ-11)
Puerto poder DC-in
• Dimensiones: 337 (W) x 227 (D) x 26/39.9 (H) mm
• Peso: 2.4 kg (5.29 lbs.)
• Energía:
Batería de 6 celdas Li-ion 48.8 W 4400 mAh . hasta 3.5 horas de vida
Adaptador de corriente 3-pin 65 W AC
• Sistema Operativo: Limpus Linux

HP Pavilion DV4-1413LA Entertainment Notebook PC
Athlon X2 QL-65 2.1GHz 3Gb 250GB 14,1"
$525.000

Características

• Procesador: AMD Athlon™ X2 Dual-Core QL-65 (2.1 GHz, Caché (L2) 1MB)
• Memoria: 3072MB de Memoria DDR2 a 800Mhz; Soporte para dual channel
• Disco duro: 250GB SATA a (5400RPM)
• Unidad óptica: Lightscribe SuperMulti DVD±RW con soporte para doble capa
• Pantalla: Pantalla HP Brightview de alta definición de 14.1” WXGA (1280 x 800)
• Tarjeta gráfica: ATI Radeon™ HD 3200 Hasta un total de 1406 MB de memoria gráfica
• Conectividad
Fax/Módem: Velocidad alta 56k
LAN: 10/100 Ethernet LAN
Wi-Fi: 802.11b/g WLAN
+ Bluetooth
• Cámara Web: Camara WEB HP VGA con micrófono integrado
• Lector de Tarjetas de Memoria: 5 en 1 integrado para tarjetas Secure Digital, MultiMedia, Memory Stick, Memory Stick Pro y xD
• Slots PC Card: 1 ExpressCard /54 con soporte para ExpressCard /34
• Puertos externos
3 (USB) 2.0 (Tercer puerto compartido con puerto eSATA)
2 Salidas para audífonos (Stereo)
1 Entrada de micrófono
1 VGA
1 RJ-11 (Modem)
1 RJ-45 (LAN)
1 Consumer IR (Receptor de control remoto)
1 puerto HDMI
1 Puerto combo (eSATA + USB 2.0)
1 Puerto de expansión (Expansion Port 3)
• Dimensiones: 24.0 (L) x 33.4 (W) x 3.4 - 4.0 (H) Centímetros
• Peso: 2.18kg
• Incluido con el producto
Audífonos stereo (1 par )
Control Remoto HP (Versión Express Card)
• Seguridad: Lector de huellas
• Energía
Adaptador de 65W
Batería de 6 celdas Lithium-Ion (47Whr)
• Sistema Operativo: Windows® Vista Home Basic Original

HP Pavilion DV4-1127LA Entertainment Notebook PC
Core 2 Duo T5800 2GHz 3Gb 250GB 14,1"
$630.000

Características

Procesador : Intel® Core™2 Duo T5800 (2.0 GHz, Caché (L2) 2MB, Velocidad del bus 800MHz)
Memoria: 3072MB de Memoria DDR2 a 800Mhz.(1X2Gb+ 1X1Gb) Soporte para dual channel
• Disco duro: 250GB SATA a (5400RPM)
• Unidad óptica: Lightscribe SuperMulti DVD±RW con soporte para doble capa
• Pantalla: Pantalla HP Brightview de alta definición de 14.1” WXGA (1280 x 800)
• Tarjeta gráfica: Intel Graphics Media Accelerator 4500MHD (compartida). 1277MB de memoria para gráficos disponible
• Conectividad
Fax/Módem: Velocidad alta 56k
LAN: 10/100 Ethernet LAN
Wi-Fi: 802.11b/g WLAN + WWAN (Banda Ancha Movil)
Bluetooth integrado
• Cámara Web: Camara WEB HP Pavilion (VGA low-light) con micrófono integrado
• Lector de Tarjetas de Memoria: 5 en 1 integrado para tarjetas Secure Digital, MultiMedia, Memory Stick, Memory Stick Pro y xD
• Sonido: Altec Lansing
• Slots PC Card: 1 ExpressCard /54 con soporte para ExpressCard /34
• Puertos externos:
3 (USB) 2.0 (Tercer puerto compartido con puerto eSATA)
2 Salidas para audífonos (Stereo)
1 Entrada de micrófono
1 VGA
1 RJ-11 (Modem)
1 RJ-45 (LAN)
1 Consumer IR (Receptor de control remoto)
1 puerto HDMI
1 Puerto combo (eSATA + USB 2.0)
• Dimensiones: 24.0 (L) x 33.4 (W) x 3.4 - 4.0 (H) Centímetros
• Peso: 2.17kg
• Incluido con el producto
Audífonos stereo (1 par )
Control Remoto HP (Versión Express Card)
• Seguridad: Lector de huellas
• Adaptador de Poder y Batería
Adaptador de 65W
Batería de 6 celdas Lithium-Ion (47Whr)
• Sistema Operativo: Windows® Vista Home Premium Original

SE CONFIRMA CONVOCATORIA A ASAMBLEA

No olvidar nuestra asamblea sindical, donde se expondrá el PLAN DE REFORZAMIENTO DE LA INDEPENDENCIA Y AUTONOMIA SINDICAL basado en cinco puntos de contingencia:

1 Programa de Actividades del Segundo Semestre.
2 Nuevo trato con la Empresa.
3 Trabajo Unitario con el SDP.
4 Reimpulso de las Actividades Deportivas y Culturales.
5 Consolidación de los Beneficios Sindicales.

Día de la Asamblea: Miércoles 29 de julio de 2009
Hora de inicio: 18:30 primera citación; 18:45 segunda citación.
Lugar: Casino empresa Amec Cade, Dublé Almeyda 2544, Ñuñoa

La asistencia y puntualidad es nuestra obligación conciente.

PROYECTOS ARAUCO SE TRASLADAN A PLANTA DE NUEVA ALDEA
Dentro del punto de contingencia sobre el Nuevo trato con la Empresa, deberemos abordar la situación que se ha generado producto de la decisión de Celulosa Arauco de trasladar sus oficinas de ingeniería a la Planta de Nueva Aldea.

Ver carta del Sindicato hacia la Gerencia General.

SE PAGA SALDO DEL BONO DE PRODUCTIVIDAD 2008
Confirmamos que el Saldo del Bono de Productividad 2008 se pagará en la liquidación de sueldo de JULIO, y será equivalente al 60% restante, es decir el 56,4% del Décimo Tercer Sueldo recibido el 2008.

Los compañeros y compañeras que fueron despedidos y que recibieron Trece Sueldo en su finiquito ó en su liquidación de sueldo de diciembre 2008, podrán cobrar este bono a partir del 1º de agosto, previa presentación de una boleta de honorarios.

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN LAS OLIMPIADAS 2009
Invitamos a todos los encargados de las Ramas Deportivas y Culturales de Amec Cade a una reunión de coordinación de las Olimpiadas FESIN 2009 a efectuarse este lunes 27 de julio a las 19:15 hrs, en Dublé Almeyda 2544 Ñuñoa.

NUEVA ESTRUCTURA DE COTIZACIONES PREVISIONALES A PARTIR DEL 1° DE JULIO
Producto de una modificación introducida por la Reforma Previsional, en las empresas de más de cien de trabajadores el costo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, SIS, que hasta ahora era a cargo del trabajador, será de costo del empleador.

La Dirección de Amec Cade ha informado que las personas contratadas por "Servicios de Ingeniería" deberán pagar el SIS ya que en esta razón social hay menos de cien trabajadores, contrariamente los trabajadores de "Ingeniería y Desarrollo de Proyectos" no pagarán dicho Seguro.

En otras palabras quienes estén contratados por "Servicios" tendrán en su liquidación el descuento del 1,87% sobre el sueldo imponible que implica el costo de este seguro, no así la gran mayoría de Amec Cade que está contratado por "Ingeniería y Desarrollo".

Ver nueva estructura de cotizaciones previsionales para empresas de más de cien trabajadores.

NUEVO VALOR DE LA GRATIFICACION GARANTIZADA
Nuestro Contrato Colectivo estipula que la Empresa pagará una Gratificación garantizada de 5,5 Ingresos Mínimos Mensuales, esto significa que anualmente debe pagar $159.000 * 5,5 = $874.500, pero con el exiguo aumento que experimentó el Ingreso Mínimo Mensual a partir del 1° de julio, la nueva Gratificación queda en $165.000 * 5,5 = $907.500, este aumento la empresa deberá pagarla modificándo el valor mensual y cancelando la diferencia.

El nuevo valor mensual de la Gratificación a partir de julio es de $75.625, y en Agosto se pagaría la diferencia de los primeros seis meses, es decir $2.750 * 6 = $16.500

ENTREGA DE VALES DE GAS
Se recuerda que el horario de entrega de vales de Gas Licuado es el siguiente:
Lunes a jueves de 17:00 a 18:00 horas.
Viernes de 8:30 a 9:30 horas.

CONVOCATORIA A ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

No cabe duda que nos encontramos en una etapa de profundas transformaciones tanto dentro como fuera de la empresa. Transformaciones que afectan no solo nuestra vida laboral sino también nuestra vida familiar.

Los profesionales, técnicos y administrativos; socios y socias de este Sindicato hemos constatado en carne propia los efectos de estos cambios que recién empiezan, estamos sufriendo presiones y amenazas constantes que debemos transformar en oportunidades a partir de las fortalezas que hemos construido.

Tenemos un capital de experiencia y legitimidad que nos permite enfrentar con optimismo este nuevo escenario, por esta razón propondremos a la Asamblea del Sintrai un Plan de Acción que nos permita enfrentar exitosamente esta nueva etapa reforzando aquello que nos ha dado mayor éxito: Unidad, Participación, y Solidaridad.
Este PLAN DE REFORZAMIENTO DE LA INDEPENDENCIA Y AUTONOMIA SINDICAL contiene cinco puntos de contingencia:

1 Programa de Actividades del Segundo Semestre.
2 Nuevo trato con la Empresa.
3 Trabajo Unitario con el SDP.
4 Reimpulso de las Actividades Deportivas y Culturales.
5 Consolidación de los Beneficios Sindicales.

Día de la Asamblea: Miércoles 29 de julio de 2009
Hora de inicio: 18:30 primera citación; 18:45 segunda citación.
Lugar: Casino empresa Amec Cade, Dublé Almeyda 2544, Ñuñoa

La asistencia y puntualidad es nuestra obligación conciente.

PROYECTOS ARAUCO SE TRASLADAN A PLANTA DE NUEVA ALDEA
En un contexto de mucha complejidad se ha comunicado el traslado de algunos trabajadores de Amec Cade que han laborado en las oficinas de El Golf hacia la Planta de Nueva Aldea en las cercanías de Chillán. Las condiciones de la oferta laboral han provocado tensiones entre la Empresa y los Sindicatos porque no se han respetado cabalmente las condiciones del Contrato Colectivo.

Ver carta del Sindicato hacia la Gerencia General.

SE PAGA SALDO DEL BONO DE PRODUCTIVIDAD 2008
La Gerencia General de la Empresa ha informado a los Sindicatos que el Saldo del Bono de Productividad 2008 se pagará en la liquidación de sueldo de JULIO, y será equivalente al 60% restante, es decir el 56,4% del Décimo Tercer Sueldo recibido el 2008.

Los compañeros y compañeras que fueron despedidos y que recibieron Trece Sueldo en su finiquito ó en su liquidación de sueldo de diciembre 2008, podrán cobrar este bono a partir del 1º de agosto, previa presentación de una boleta de honorarios.

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN LAS OLIMPIADAS 2009
Como es tradicional la Federación de Profesionales, Técnicos y Administrativos de la Ingeniería FESIN contempla realizar nuevamente este año, una de sus actividades más importantes cual es la IX Olimpiada FESIN 2009, en la que tenemos ocasión de compartir agradables momentos con trabajadores de diferentes empresas, todas ligadas a la Ingeniería.

Invitamos a todos los encargados de las Ramas Deportivas y Culturales a una reunión de coordinación a efectuarse el día lunes 27 de julio a las 19:15 hrs, en Dublé Almeyda 2544 Ñuñoa.

EL PAÍS NECESITA REABRIR LA DISCUSIÓN SOBRE EL SISTEMA PREVISIONAL
El país necesita reabrir la discusión sobre su sistema previsional de capitalización individual. Su existencia presentada hasta no hace mucho por sus inspiradores como ejemplo mundial ha sido colocada en el banquillo en la conferencia anual de la OIT, que conoció de una presentación efectuada por la delegación laboral chilena, basada en estudios efectuados por el Cenda.

No debe haber confusión, la llamada reforma previsional tuvo el mérito de crear instrumentos de protección a sectores de la población al margen del sistema o que recibían retribuciones muy bajas. Sin embargo, no modificó el sistema de AFP, al contrario lo reforzó. La situación de sus aparentes “beneficiarios” se agravó por la crisis en los mercados financieros que deterioró gravemente sus ahorros, sin que el gobierno ni las administradoras se hiciesen cargo en lo fundamental del daño registrado. La protección social no puede seguir dependiendo de la fluctuación de mercados por esencia volátil.

La debilidad de los sistemas de protección social vuelve a quedar al desnudo al agravarse por la crisis los niveles de desocupación. La protección social no puede limitarse a medidas asistenciales que producen sólo compensaciones de corto plazo.

Leer carta económica del CENDA.

LOS JUEVES TIENEN ALGO ESPECIAL EN TERRENO
Los jueves tienen algo especial, no como los jueves del zorro en El Principito, pero acá provocan alegría, he notado que los jueves al levantarnos algunos tararean o silban algo, el desayuno es alegre, de frotarse las manos y comentan sonriendo “mañana es viernes; nos vamos a casa”. Al parecer los jueves marcarán distinto este año.

Ayer subí a la mina subterránea, en el interior me topé con una caravana de camiones y máquinas que dejaron el ambiente turbio lleno de polvo y luces amarillentas muy tenues, manejo solo por los laberintos de esta mina hasta llegar la oficina del proyecto la cual aun está ocupada por gente de otra empresa, ¡plop!, de vuelta a Saladillo.

El regreso fue eterno producto de los trabajos en el camino que aún no está cien por ciento operativo, después al encontrar la salida me crucé con un toro (cargador de material), que me hizo dudar si el camino elegido era el correcto, pero fue solo por un momento, ya que al salir del túnel el sol te pega de lleno en el rostro debido al reflejo de la nieve, así es que los lentes son fundamentales para la bajada. De vuelta a la mina me topé con un rodado de piedras, por suerte pequeñas, ya que fue sólo una fracción de segundo, unas golpearon las rueda de la camioneta y las otras cayeron delante de esta, solo disminuí la velocidad y traté de ver hacia mas adelante del camino tratando de ver la ladera del cerro, la montaña pide prudencia y atención.

Al bajar a Los Andes de nuevo me topé con el ermitaño del camino esta vez al quedar dentro de una caravana de camiones pude verlo sonreír, me saludó levantando su bastón, y pude ver como se perdía entre los cerros, amo y señor de esos lugares solitarios, agrestes, silenciosos, como un castillo donde él es el rey. Ahora se nota que hay mas pega, tenemos menos tiempo libre y realmente estamos llegando tarde y cansados al departamento.

El clima está soleado, y el frío llega junto con la luna, y las pocas pozas de agua que aun quedan se mantienen escarchadas hasta el medio día. Bueno ahora estoy con un cacho, tratando de sacar un avance y luego al parecer el jefe se puso con asado en la casa de Río Blanco, así que nos vamos de farra,...bendito el día jueves ya tiene color, sabor distinto.... como el color del trigo.

Marcelo Jaña
Control Document

CREO QUE VOLVERIA A HACER LO MISMO

Dentro de los despidos producidos durante la última semana fue "desvinculado" Andrés Pizarro, ex dirigente del Sindicato, quién duró un 30 días más que el resto de los compañeros por el hecho de haber participado en la Comisión Negociadora, él nos ha enviado la siguiente nota:

"Finalmente el martes 8 de julio fui despedido, pasaron 4 meses desde que la empresa me despidiera estando con fuero de la negociación colectiva el viernes 6 de marzo junto a otros 7 compañeros, que posteriormente también fueron despedidos, luego vino mi participación en la Comisión Negociadora y el desenlace que todos conocemos en la Negociación Colectiva.

Me voy con una rara sensación de que podría haber hecho mas, fueron poco mas de 5 años en los que estuve participando en diversos ámbitos en la empresa, sindicato, comité paritario, grupo de baile, etc., pero sinceramente me hubiera gustado haber hecho mas, sinceramente no se como pero así lo siento. Claro que si alguien me hiciera volver en el tiempo creo que volvería a hacer lo mismo, ya que creo que pude contribuir con mi trabajo a algunas personas.

Siempre he estado ligado al quehacer social, e indudablemente no dudaría en volver a involucrarme en cualquier proceso social que implique algún cambio para que la torta se reparta mas justamente y que los beneficios sociales, económicos y ambientales le llegue a la gente de manera mas justa y equitativa, así es como desde hace muchos años (1985 aproximadamente) me involucré en diversos trabajos de carácter voluntario para ayudar en materias de Protección Civil, Educación Comunitaria en Prevención de Desastres, creación y apoyo de Comités de Seguridad Escolar, colaboración en recolección y reparto de ayuda para damnificados, etc., han sido muchos años de trabajo voluntario, también muchos años de instrucción, estudio en Ingeniería en Prevención de Riesgos, no para aplicarlo en las empresas sino porque era lo mas cercano a mi verdadero interés; la Protección Civil. Continúe capacitándome en la Oficina Nacional de Emergencia, ONEMI, además estudie un Diplomado en Manejo de Emergencias y Desastres en la Academia de Guerra del Ejército, todo esto en mi tiempo propio y a veces incluso tomándome vacaciones en los tiempos que requería dedicación exclusiva.

Finalmente llegó mi tiempo, he comenzado a trabajar en la Oficina Nacional de Emergencias del Ministerio del Interior ONEMI, donde me están remunerando por realizar lo que siempre he hecho de forma gratuita y voluntaria, siento una gran satisfacción y espero poder responder a lo que me están pidiendo.

Es una nueva etapa, en la cual colocaré todos mis esfuerzos, pero que de ninguna manera significa que olvidaré los años compartidos, especialmente en SINTRAI, donde encontré no solo personas que se asocian por tener un mejor bienestar, sino también a quienes buscan influir en la sociedad apoyando y creando sindicatos en los más vastos rubros. Quiero decir, que este es el real y mas grande aporte que puedan hacer para la sociedad y es una tarea realmente titánica, los trabajadores solo podremos sentarnos a la mesa con los empresarios y dueños del capital cuando estemos la mayoría organizados en sindicatos fuertes y con ideas, en esa lucha continuaré sin duda, pero ustedes también deben seguir y apoyar en esta labor a la directiva.

Quiero agradecer a quienes confiaron en mí y me apoyaron, pero también a quienes no lo hicieron, sus comentarios que me llegaban por otros me motivaban aun mas.

No soy hombre de grandes y rimbombantes discursos, pero les puedo decir, que sigan adelante, siempre unidos, solo de esta manera podrán tener un mejor futuro.

Desde y hasta siempre.

Andrés Pizarro Mancilla"

SDP DENUNCIA INCUMPLIMIENTO DEL BONO DE PRODUCTIVIDAD
La directiva del Sindicato de Profesionales ha decidido hacer una denuncia ante la Inspección del Trabajo por el no cumplimiento de la Empresa de calcular y pagar el Bono de Productividad de acuerdo a los estipulado en su Convenio Colectivo.

Ver texto de la denuncia.

INVITACIÓN: ESCUELA DE INVIERNO CENDA 2009
El Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo; CENDA, nos invita a su Escuela de Invierno versión 2009 a realizarse entre el Lunes 20 y viernes 24 de julio 2009.

Las sesiones se realizarán entre las 19:00 y las 21:00 horas en Vergara 578 en Santiago Centro y estarán a cargo de los profesores Manuel Riesco, Martín Pascual, Magaly Parada, Hugo Fazio y el economista Hernán Cortés.

Quienes deseen participar pueden inscribirse hasta el día viernes 17 de julio de 2009, por un valor de UF 1 por las cinco sesiones. El Sindicato financiará la mitad de ese valor.

Programa de la Escuela de Invierno:
CRISIS GLOBAL Y SUS EFECTOS EN LA ECONOMÍA CHILENA

LUNES 20: Elementos cíclicos y estructurales de la crisis actual
MARTES 21: Efectos sociales de la crisis sobre América Latina y Chile
MIERCOLES 22: Crash y Depresión en Estados Unidos
JUEVES 23: Política remuneracional en tiempo de crisis
VIERNES 24: ¿En qué momento de la crisis estamos?

CUMPLEAÑOS Y NATALICIOS DE JULIO
Publicamos para conocimiento de nuestros compañeros y compañeras los natalicios y cumpleaños de quienes estuvieron y están en el Sindicato, si te interesa saluda, festeja o recuerda a quien ha nacido en este mes.

Ver listado de cumpleaños y natalicios de julio.

NO DEJEN DE AVANZAR EN LAS METAS CONJUNTAS Y PERSONALES

Nuestro compañero de labores Gastón Cortés González, quien se desempeñó como Proyectista Jefe de la especialidad eléctrica para la mandante Celulosa Arauco, acaba de acogerse al retiro de la empresa por una nueva expectativa laboral según lo estipulado en el Contrato Colectivo. Nos ha dejado un mensaje de despedida que compartimos con todos:

"Amigos:

Al cambiar de rumbo después de 8 años en Cade y en Sintrai, unas palabras de despedida y, de cierta manera, un mensaje.

En lo personal, fue tiempo personal de crecimiento y tranquilidad económica. Me falto más familia y lo social, un motivo central por el cual doy este paso, ya que vuelvo a la V Región.

Respecto a nuestro grupo social, a la gran mayoría los visualizo como personas entregadas a su trabajo, a la empresa y también al sindicato. Y eso es trascendente, la simbiosis entre estos tres aspectos. ¿Por qué?

Es grato percibir una buena remuneración, pero la satisfacción es mayor cuando se recibe un décimo tercer sueldo y bono; horas de libre disposición y las 42.5 horas semanales; horario flexible; aportes para becas, deportes, cultura; paseos y celebración navideña; cuando nos unimos para compartir logros y para defenderlos; para retiros dignos; por nombrar algunos. Además, habitualmente con jefes y gerencia se puede conversar fácilmente y tratar temas comunes. Y en ocasiones también celebraciones en conjunto.

Resumiendo, una remuneración ojala lo más justa posible, con aspectos varios que producen satisfacción por si mismos.

Cuesta dejar una empresa así. Por lo menos a mi me cuesta. Si no fuera por la lejanía con mi hogar, no lo hago (recibí ofertas en Santiago que rechacé en su oportunidad). Insto tanto a los directivos de la empresa, como a sus trabajadores, a que valoren esto. A que no se pierda. Por eso es importante una empresa fuerte, pero con un sindicato también fuerte, que represente las inquietudes de sus miembros, para generar lo descrito.

Así, a Horacio, Alex y demás dirigentes, un reconocimiento por su valioso trabajo y dedicación a la tarea de generar conciencia.

No dejen de avanzar en las metas conjuntas y personales.
Un abrazo a todos. Dios los proteja.
Y... es probable que el destino nos vuelva a juntar.

Gastón Cortés G."

MODIFICACIÓN DE NUESTROS CONTRATOS INDIVIDUALES
A raíz de los últimos despidos en el Área de Administración de la Empresa que afectaron al Departamento de Recursos Humanos y al Departamento de Servicios Generales, se ha producido una redistribución del trabajo, con lo cual se han aumentado las tareas y funciones de algunas personas, produciéndose una modificación de sus contratos individuales.

Es importante saber que el Contrato Individual de Trabajo es un consenso entre las partes (empleador y trabajador) y que se modifica con el solo hecho de aceptar la nueva realidad laboral, por esta razón si se modifica la remuneración, el lugar de trabajo o las funciones, se entiende que se ha modificado el contrato de trabajo.

Por esta razón, la Directiva Sindical ha solicitado a la Gerencia de la Empresa la escrituración de los nuevos contratos de trabajo de aquellas personas asignadas con estas nuevas funciones.

Ver carta a la Gerencia General.

NUEVO COMPUTADOR PARA LA RED SINTRAI
La red de comunicaciones del Sindicato funciona con tres componentes; un servidor externo donde está cobijado nuestro sitio web, una conexión a Internet contratado a Telefónica y dos computadores instalados en la sala del Sindicato. Uno de estos computadores experimentó fallas en sus discos duros y sistema operativo, lo cual estaba debilitando la capacidad operativa de nuestras comunicaciones autónomas e independientes, por esta razón se decidió armar un nuevo PC a mediados de junio.

Nuestro flamante secretario Daniel Espinoza se hizo cargo de esta labor y compró las piezas y armó personalmente la nueva máquina, y en menos de dos días lo dejó habilitado con los sistemas y conexiones. Nuestro sistema de comunicaciones está cien por ciento operativo.

PAGOS TESORERÍA SINDICATO
Por fin se pudo pagar el Bono de Escolaridad (1 UF) para los socios que habían entregado los certificados de estudios en forma rezagada, pero el resto de los pagos correspondientes a junio en adelante se retrasarán producto de la lentitud con que el Banco Santander está tramitando el cambio de firmas autorizadas a girar desde las cuentas corrientes del Sindicato. Así es que se solicita paciencia, especialmente a los beneficiarios de la Beca de Estudios Superiores, BESUP.

Esperamos tener resuelto el problema para el 15 de julio.

INVITACIÓN: ESCUELA DE INVIERNO CENDA 2009
El Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo; CENDA, nos invita a su Escuela de Invierno versión 2009 a realizarse entre el Lunes 20 y viernes 24 de julio 2009.

Las sesiones se realizarán entre las 19:00 y las 21:00 horas en Vergara 578 en Santiago Centro y estarán a cargo de los profesores Manuel Riesco, Martín Pascual, Magaly Parada, Hugo Fazio y el economista Hernán Cortés.

Quienes deseen participar pueden inscribirse hasta el día viernes 17 de julio de 2009, por un valor de UF 1 por las cinco sesiones. El Sindicato financiará la mitad de ese valor.

Programa de la Escuela de Invierno:
CRISIS GLOBAL Y SUS EFECTOS EN LA ECONOMÍA CHILENA

LUNES 20: Elementos cíclicos y estructurales de la crisis actual
MARTES 21: Efectos sociales de la crisis sobre América Latina y Chile
MIERCOLES 22: Crash y Depresión en Estados Unidos
JUEVES 23: Política remuneracional en tiempo de crisis
VIERNES 24: ¿En qué momento de la crisis estamos?

FALLECE REPENTINAMENTE EL PADRE DE MANUEL LÓPEZ
La madrugada del viernes 3 de julio, y luego de haber sido hospitalizado de emergencia producto de una grave hemorragia digestiva falleció el padre de nuestro compañero de labores Manuel López Ramírez, proyectista de la especialidad de mecánica de cañerías.
El funeral se realizó el sábado 4 de julio.

Nuestras condolencias a Manuel y su familia.

SALUDO AL 4º ANIVERSARIO DEL SINDICATO DE ARCADOS GEOTÉCNICA
Este viernes 3 de julio se realizó la cena anual de aniversario del Sindicato de la Empresa Arcadis Geotécnica, organización afiliada a la FESIN.

Ver saludo entregado por Horacio Díaz.

NO PERMITAMOS LA PRIVATIZACIÓN DE NUESTRO MAR
¿Sabías que este lunes 06 de Julio los senadores podrían aprobar en el Senado de la República un proyecto para modificar la Ley General de Pesca y Acuicultura (LGPA) permitiendo la entrega gratuita y a perpetuidad más de 14.000 hectáreas de NUESTRO MAR en las regiones de Chiloé, Aysén y Magallanes?

¿Sabías que los nuevos dueños de NUESTRO MAR serán empresas transnacionales salmoneras de Noruega, España y Japón, así como Bancos españoles, holandeses y de los grandes grupos empresariales chilenos, tales como el BBVA, Rabobank, BICE, BCI y Banco Chile?

Infórmate en la página de ECOCEANOS y firma contra la privatización del mar.