jueves, 29 de octubre de 2009

SALUDAMOS A LOS CAMPEONES DE FUTBOLITO

Saludos fraternales al representativo combinado SINTRAI-SDP que representó a AMEC CADE en el campeonato de Futbolito de las Olimpiadas de FESIN, quienes en una contundente final derrotó al representativo de HATCH con el marcador 4x0

Por segundo año consecutivo este equipo emerge triunfante, y vamos por el tricampeonato para el año 2010.

Aprovechamos de saludar también al representativo de Baby Fútbol Femenino que tuvo una decorosa actuación y culminó la última fecha triunfando sobre el equipo de ARA Worley Parsons, también saludar el triunfo obtenido en el Torneo de Pesca, y las medallas obtenidas en Ajedrez, Karting, Mountain Bike, Trecking, Juegos de Salón, Pintura, Fotografía y Literatura.

Quedan atrás gratos momentos vividos, pero se proyecta hacia el futuro un promisorio ambiente de unidad y participación.

Sindicato de Profesionales, SdP

Sindicato de Trabajadores, SINTRAI

domingo, 25 de octubre de 2009

OLIMPIADAS DE LA INGENIERÍA 2009

INFORME SINTRAI 54

Esta semana del lunes 26 de octubre se definen las últimas competencias que determinarán el campeón de estas olimpiadas, nuevamente INGENDESA ha sido protagonista, pero están en la pelea también AMEC CADE, ARA WP y ARCADIS, cabe destacar a SNC LAVALIN que pese a sus problemas económicos ha logrado participar con éxito en varias competencias, y también destacar a OUTOTEC que también ha aportado con dirigentes para la organización del evento.

Las olimpiadas en su novena versión han sido un éxito en varios aspectos:

1.- EN PARTICIPACIÓN: Pese al contexto de crisis económica 17 empresas se inscribieron para participar con promedio superior a las cincuenta personas, lo que ha dado un marco de masividad poco usual en las actividades que se realizan hoy en día.

2.- EN EL NIVEL DE LAS COMPETENCIAS: Se ha experimentado un mejoramiento en el nivel manteniendo el no-profesionalismo, ya que se ha mantenido el espíritu de que sean trabajadores y sus familias quienes participen, pero cada año se experimenta más y mejor preparación y equipamiento de los participantes.

3.- EN AMISTAD Y COHESIÓN: Familias enteras se han movilizado en las distintas empresas, las cuales comparten no solo en la competencia misma, sino también comparten momentos de amistad que se prolongan hacia otros instantes.

4.- EN CONOCIMIENTO DE NUESTRA REALIDAD: Muchos mitos se rompen y aflora nuestra realidad laboral la cual se hace posible cambiar en la medida que existen objetivos comunes y unidad.

Avanzamos con pasos gigantes hacia el gran sindicato de la ingeniería, capaz de ser una fuerza social y cultural donde todos los trabajadores nos sintamos cobijados y podamos seguir creciendo. Las olimpiadas y el clima de amistad y convivencia son un gran aliado en este objetivo.

NOTICIAS AMEC CADE

Reunión con Corredora de Seguros. El martes 20 de octubre las directivas de ambos sindicatos y la sub gerencia de recursos humanos, sostuvimos una reunión informativa con AON que administra la cuenta del Seguro Complementario de Salud. La compañía CorpVida ha externalizado la liquidación de los siniestros (pagos de los reembolsos), lo cual ha generado retrasos, y por otro lado, CorpVida ha debido generar nuevos sistemas de bases de datos producto de su crecimiento explosivo que ha dificultado la incoropración de nuevas cargas y nuevos beneficiarios. Estamos a la espera de la solución prometida en los próximos días.

Paseo del Sindicato para el sábado 28 de noviembre. La Directiva recorrió la semana pasada distintos lugares para verificar el lugar de esta actividad y se decidió por un camping ubicado en Isla de Maipo. Agradecemos a los socios del sindicato que colaboraron con la información y las cotizaciones, en el próximo boletín enviaremos las instrucciones para participar junto a nuestras familias.

NOTICIAS SINDICALES

Más de siete mil trabajadores negocian en conjunto en Chuqui. La negociación conjunta determinaron los dirigentes sindicales, tras la reunión que se realizó entre la mayoría de los dirigentes de los Sindicatos Históricos, quienes ratificaron el requerimiento de las bases, según lo confirmó el presidente del Sindicato Dos y coordinador de la Zonal Chuquicamata, Víctor Galleguillos.
Ver Revista Area Minera.

Presidente de los empresarios insistió en terminar con la indemnización por años de servicio. El presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Rafael Guilisasti, reiteró su apoyo a la idea de terminar con las indemnizaciones por años de servicio, tildando este modelo de poco efectivo.
Ver noticia en ADN Radio.

martes, 13 de octubre de 2009

¿QUÉ NOS PASA A LOS TRABAJADORES?

INFORME SINTRAI 53

Durante los últimos días se han dado pésimas señales hacia los trabajadores, por un lado el gobierno ha desestimado enviar el proyecto de reformas laborales largamente anunciado sobre fortalecimiento de la organización sindical y el pleno derecho a la negociación colectiva, argumentando que debiera ser el próximo gobierno que debiera presentar ese proyecto al parlamento. La Corte Suprema, por otro lado, también ha dado una señal negativa al autorizar el despido de dos dirigentes sindicales de LAN, a los cuales la empresa dejó de cancelar sus sueldos argumentando que no tenían derecho a dedicar su tiempo completo a labores propias de su función sindical.

Y por otro lado, la Corte de Apelaciones ha fallado en contra del Sindicato Pizarreño que demandó al empleador por rebajar los sueldos debido al IPC negativo, lo que implica un cambio de jurisprudencia ya que anteriormente aunque el IPC fuera menor de cero los sueldos, a lo menos, se mantenían congelados.

Si a todo esto sumamos que ninguno de los candidatos presidenciales ha tenido un pronunciamiento claro en sus respectivos programas de gobierno sobre el derecho a negociar por rama de producción, el fin a los reemplazos en huelga, y el despido con derecho a indemnización por años de servicio para todo tipo de contrato, estamos en un escenario en que los derechos laborales se están deteriorando ante la impavidez de los trabajadores y trabajadoras que no reaccionamos ante estas circunstancias.

Sin duda, que el temor y la desconfianza se confabulan para mantenernos al margen de los acontecimientos que ocurren en nuestro país y que nos están perjudicando. Tenemos que hacer algo como dijo Bielsa luego del empate parcial de Colombia, pero en este caso no tenemos a un Jorge Valdivia para que ordene las huestes sindicales. Por lo tanto, entre todos y todas tenemos que propiciar la unidad de los trabajadores y trabajadoras organizados en sus sindicatos para revertir la situación y presionar hacia el pleno respeto de nuestros derechos, tal cual lo propicia la OIT y la OCDE.

Una mejor señal la dieron esta semana algunos diputados que impulsaron una reforma laboral para optimizar la labor sindical y la negociación colectiva, quizás se trate solo de una saludo a la bandera o solo una acción demagógica, pero los trabajadores debemos tomar conciencia que debemos tomar partido en beneficio de nuestras familias y de nosotros mismos, antes que sea demasiado tarde.

NOTICIAS AMEC CADE
Seguro Complementario de Salud no está funcionando bien. Se han suscitado varios reclamos por el excesivo atraso en los reembolsos de algunas personas, por lo cual los sindicatos hemos solicitado una reunión de coordinación con la Sub Gerencia de RR HH y los corredores del seguro AON, la situación es la siguiente:

----- Original Message -----
From: Carmona, Alejandro
To: Holz, Janet ; hdiaz@sintrai.cl
Cc: Caro, Alejandro ; Aguilar, Alfonso ; Espinoza, Daniel ; Jaramillo, Julio ; Ugarte, Guillermo
Sent: Tuesday, October 13, 2009 10:00 AM
Subject: RE: casos seguro Medico

Estimados todos:

Sin desmedro de la necesidad de esta reunión de coordinación que, adicionalmente coincide con la fecha en la que tenemos que iniciar otro proceso de licitación, debo indicarles que todos los casos que conocemos han seguido el conducto de:

1ro. Apelaciones administrativas
2do Revisiones con el corredor
3ro Rervisiones del Corredor con la parte Operativa de la Compañía.
4to Revisión del Corredor con la parte Comercial de la Compañía.

Nuesta definición ha sido que si la respuesta de la parte Comercial de Corpvida es negativa, en aquellos casos que creemos tener razones para exigir el reembolso. iremons con esos casos a la Supertintendencia.

En la actualidad la totalidad de los casos no resueltos está en esta 4ta etapa y esperamos la respuesta de CORPVIDA.

Atte
Alejandro Carmona

NOTICIAS SINDICALES
Negociaciones sindicales en la minería. Escondida busca evitar conflicto laboral con bono histórico de $ 14 millones.
Ver Revista Sindical.

Cerca de 20 empresas fueron condenadas por prácticas antisindicales. Fue publicado listado de empresas condenadas por la justicia que violaron el derecho fundamental a la sindicalización durante el primer semestre de este año.
Ver noticia en El Mostrador.

Contratistas de Forestal Mininco siguen la lucha de los Contratistas de Celulosa Arauco. Tal y como ocurrió recientemente con Celulosa Arauco, sindicatos de empresas contratistas de CMPC bloquearon las entradas y paralizaron la producción de dos plantas ubicadas en Mulchén y Los Ángeles.
Ver Revista Lignum.

martes, 6 de octubre de 2009