miércoles, 26 de junio de 2013

BONO DE ESCOLARIDAD (Informe 205)


EDITORIAL

El viernes 21 de junio la empresa ha entregado una carta a las Comisiones Negociadoras de los Trabajadores con el objeto de allanar el camino para el cumplimiento del contrato colectivo en el pago de los Bonos de Estudios, el procedimiento para la Indemnización por Retiro Voluntario, el Aporte para Actividades Deportivas y Culturales, y el pago del Paseo de Fin de Año.

En resumen la empresa solicita que cada trabajador entregue un mandato para que la Directiva del Sindicato pueda percibir y administrar estos beneficios, con la excepción de los Bonos de Escolaridad por los hijos que cursan Educación Pre Básica, que según lo indica la empresa, el Servicio de Impuestos Internos lo considera remuneración, por lo cual en esos casos sería pagado a través la liquidación de sueldos.

Para poder acceder al pago de estos beneficios se solicita entonces que cada trabajador llene el Mandato Especial adjunto a este mensaje.

La Directiva del Sindicato y las Comisiones Negociadoras refuerzan el interés de aportar al mejoramiento de las relaciones empresa-trabajadores, y apoyar las iniciativas de común interés.

Para el cierre de esta etapa se debe llenar los datos en el documento adjunto denominado Mandato Especial, se debe firmar y entregar al Dirigente o delegado del Sindicato más cercano a tu puesto de Trabajo, o en su defecto escanear y enviar por correo electrónico a Sindicato.Sintrai@gmail.com

Cumplida esta etapa se comunicará la fecha de entrega de estos beneficios.

Saludos.
Directiva y delegados sindicales del Sintrai


BENEFICIOS

CONVENIO DENTAL Es para los socios y socias del Sindicato y sus familiares directos e indirectos. Se debe solicitar hora con el odontólogo telefónicamente en cualquiera de las direcciones disponibles con el objeto de realizar la evaluación y presupuesto dental del paciente que es gratuito.
Ver procedimiento Convenio Dental.

CONVENIO GAS Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5 Solicita tu vale de gas a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Conoce el Reglamento de este Beneficio y los Nuevos Precios.

AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
Conoce el Beneficio y su Reglamento de Préstamos.

FIESTA DE NAVIDAD La oficina de Recursos Humanos ha informado que se ha reservado el Parque de Entretenciones Mampato de Las Vizcachas para desarrollar la celebración de Fiesta de Navidad el día Sábado 23 de Noviembre de 2013 en la mañana. Esta tradicional actividad en AMCA se desarrolla conforme a la clausula 21 del Contrato Colectivo y esperamos que todos y todas podamos concurrir a disfrutar de unas horas de entretención.
Leer.

PREMIO ESCOLAR HIJOS DE TRABAJADORES Felicitamos a los hijos de nuestros socios y socias que obtuvieron buenas calificaciones durante el año escolar 2012, tanto en la enseñanza básica y en la enseñanza media. En las próximas semanas se hará una invitación para la ceremonia de entrega del incentivo. Seguimos a la espera de la entrega de los recursos por parte de la Empresa.
Ver listado de alumnos premiados.

BONO ESCOLARIDAD 1UF POR HIJO ESTUDIANDO La Directiva Sindical ha hecho llegar a la Empresa el listado de socios y socias que presentaron sus certificados de alumno de regular de sus hijos, tanto de la enseñanza pre-básica, básica, media y superior, para la cancelación del bono de 1UF por cada uno. Seguimos a la espera de la entrega de los recursos por parte de la Empresa.
Ver listado entregado a la Empresa.

CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

NADA CAMBIARÁ PARA LOS TRABAJADORES Un análisis a los programas de gobierno de los pre-candidatos que participarán de las primarias este domingo 30 indica que no existen propuestas concretas que mejoren la actual situación de los trabajadores, solo se indican cuestiones genéricas, como "mejoramiento de las condiciones de trabajo", o "cambios al código laboral", pero ningún compromiso concreto que se pudiera esperar de alguien que quiere gobernar el país. Lo que concluye que la democracia y la participación no se limitan al voto, sino que hoy se expresa en las organizaciones sociales y la movilización.

miércoles, 19 de junio de 2013

PRÓXIMOS DOS AÑOS (informe 204)


EDITORIAL

Los próximos dos años estarán marcados por la finalización de un periodo en Amec denominado "Visión 2015" donde se busca fusionar y optimizar los procedimientos de la empresa en la nueva etapa productiva que vivirá la humanidad adentrándose en el siglo XXI.

En el contexto nacional, el arribo de un nuevo gobierno que, de no mediar mayor protagonismo de lucha de los trabajadores, veremos perjudicar nuestro futuro inmediato, entre esos temas estará la decisión jurídica y política sobre el "abuso del multirut". Pero también se avisoran fuertes presiones empresariales por flexibilizar la jornada de trabajo y debilitar aun más la negociación colectiva y los sindicatos. El desafío es más trabajadores sindicalizados, menos sindicatos y dirigentes comprometidos con una sociedad igualitaria.

Para este periodo el Sindicato de Trabajadores ha decidido dar continuidad a la Directiva Sindical que se forjó en el último año con la incorporación de los compañeros de AIL a nuestra organización sindical, de esta manera la Directiva seguirá compuesta por: Horacio Díaz Olivos como presidente, Ximena Castillo Mella como secretaria, y Alfonso Aguilar Stange como tesorero.
Leer historia de las Directivas del Sindicato.

Los resultados de la votaciones de Directiva fueron las siguientes:

Las Condes:
Ximena Castillo: 3
Alfonso Aguilar: 4
Horacio Díaz: 7
Nulos: 0
Blancos: 0

Ñuñoa:
Ximena Castillo: 28
Alfonso Aguilar: 40
Horacio Díaz: 35
Nulos: 2
Blancos: 5

Correo Electrónico:
Ximena Castillo: 2
Alfonso Aguilar: 0
Horacio Díaz: 2
Nulos: 0
Blancos: 0

TOTAL:
Ximena Castillo: 33
Alfonso Aguilar: 44
Horacio Díaz: 44
Nulos: 2
Blancos: 5

BENEFICIOS

CONVENIO DENTAL Es para los socios y socias del Sindicato y sus familiares directos e indirectos. Se debe solicitar hora con el odontólogo telefónicamente en cualquiera de las direcciones disponibles con el objeto de realizar la evaluación y presupuesto dental del paciente que es gratuito.
Ver procedimiento Convenio Dental.

CONVENIO GAS Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5 Solicita tu vale de gas a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Conoce el Reglamento de este Beneficio y los Nuevos Precios.

AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
Conoce el Beneficio y su Reglamento de Préstamos.

FIESTA DE NAVIDAD La oficina de Recursos Humanos ha informado que se ha reservado el Parque de Entretenciones Mampato de Las Vizcachas para desarrollar la celebración de Fiesta de Navidad el día Sábado 23 de Noviembre de 2013 en la mañana. Esta tradicional actividad en AMCA se desarrolla conforme a la clausula 21 del Contrato Colectivo y esperamos que todos y todas podamos concurrir a disfrutar de unas horas de entretención.
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PREMIO ESCOLAR HIJOS DE TRABAJADORES Felicitamos a los hijos de nuestros socios y socias que obtuvieron buenas calificaciones durante el año escolar 2012, tanto en la enseñanza básica y en la enseñanza media. En las próximas semanas se hará una invitación para la ceremonia de entrega del incentivo. Seguimos a la espera de la entrega de los recursos por parte de la Empresa.
Ver listado de alumnos premiados.

BONO ESCOLARIDAD 1UF POR HIJO ESTUDIANDO La Directiva Sindical ha hecho llegar a la Empresa el listado de socios y socias que presentaron sus certificados de alumno de regular de sus hijos, tanto de la enseñanza pre-básica, básica, media y superior, para la cancelación del bono de 1UF por cada uno. Seguimos a la espera de la entrega de los recursos por parte de la Empresa.
Ver listado entregado a la Empresa.

CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

DEFENSA CONTRA EL ALZA ILEGAL DE LAS ISAPRES Si los Trabajadores están afiliados a una Isapre, debemos saber que una vez al año, estas entidades realizan un ajuste en su precio base del plan de salud, enviando una "carta de adecuación" al domicilio que el Trabajador ha declarado en la Isapre. Podemos reclamar del alza del valor del precio, ya que este aumento del precio puede ser ilegal.
Leer instrucciones.

lunes, 17 de junio de 2013

VOTACION DIRECTIVA SINTRAI PROX DOS AÑOS (Informe 203)


EDITORIAL

Los socios del Sindicato que han presentado su postulación para el siguiente periodo 2013-2015 son:

- Ximena Castillo Mella.
- Alfonso Aguilar Stange.
- Horacio Díaz Olivos.

Cada socio y socias del Sindicato tiene derecho a DOS preferencias las cuales podrá emitir este martes 18 de junio en los siguientes lugares:

APOQUINDO 3846 sala de reuniones piso 3 de 14:00 a 14:30 hrs.
DUBLE ALMEYDA 2544 casino de la empresa de 17:30 a 19:00 hrs.

La socias y socios que por razones justificadas no puedan asistir a votar podrán hacer por correo electrónico al encargado electoral Ricardo.Alfaro@amec.com manifestando lo siguiente:

1.- Identificarse con nombre, apellido y RUT.
2.- La razón por la cual no puede concurrir a votar a la urna.
3.- Manifestar sus dos preferencias para la Directiva del Sindicato.

Invitamos a todos los socios a participar de este acto cívico para reforzar el camino de lucha por los derechos de los trabajadores que se ha trazado nuestra organización sindical.

Fraternalmente.
Ricardo Alfaro Ubilla
Delegado de AIL
Encargado electoral del Sindicato

CANDIDATOS

XIMENA CASTILLO MELLA Nacida en Mulchen, región del Bio Bio, madre de Camila y Natalia, vive en la comuna de La Florida. Estudió la básica en la Escuela Superior de Niñas de Mulchen, la enseñanza media en el Instituto Comercial de Los Ángeles, y la educación superior en el Centro de Computación e Informática de Concepción. Tiene un diplomado en Relaciones Públicas y un Post Título de Asistente Ejecutivo, ambos impartidos por Mampower.

Ha apoyado el Comité de Allegados Laura Vicuña con la entrega de casas en Villa El Almendral de La Florida, ha participado en el Comité de Adelanto Esperanza Real en La Florida desarrollando alfabetización digital para adultos y apoyo educacional para los niños de la comuna.

Actualmente está contratada por Amec International Ingeniería y Construcción Ltda. (AIL) desde el año 2011, aunque ha trabajado en Cade Idepe desde el 2002.

HORACIO DÍAZ OLIVOS Nacido en Santiago, padre de Mario, Sebastián y Amanda, actualmente vive en la comuna de Santiago. Estudió la básica en la escuela 228 de Pudahuel, actual Instituto Pedro Prado, la enseñanza media la cursó en la Instituto Nacional, y la enseñanza superior en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Santiago de Chile, USACH, ex UTE.

Fue elegido vice-presidente del Centro de Alumnos del Departamento de Ingeniería Eléctrica de la USACH y expulsado de dicho centro de estudios por el interventor militar, y se aboca por completo a la lucha contra la dictadura. Es elegido director de la Unión Comunal de Juntas de Vecinos de Lo Prado, y luego encargado de comunicaciones de la Federación de Trabajadores de la Construcción y la Madera, FETRACOMA, y actualmente director de la Confederación Nacional de Trabajadores.

Contratado por Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. desde 1993.

ALFONSO AGUILAR STANGE Nacido en Santiago, padre de Esteban, Alejandra y Marcelo, vive en la comuna de Santiago. Estudió la enseñanza básica la Escuela Elvira Hurtado de Matte de Quinta Normal, la enseñanza media en el Liceo Carrera de Santiago y la educación superior en el Instituto Politécnico de la Universidad de Chile.

Fue socio fundador del Sindicato de Profesionales y Técnicos de Arriagada, Cárcamo y Voticky en el año 1972, y ha sido activo participante de los Centros de Padres de los colegios de sus hijos.

Trabaja en Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. desde 1972.

martes, 11 de junio de 2013

ELECCIÓN DIRECTIVA DEL SINTRAI


Se han cumplido dos años de la última elección de Directiva del Sindicato donde fueron electos Valeria. Alfonso y Horacio, a principios del 2012 Valeria debió renunciar pos razones personales y después de la negociación colectiva Ximena Castillo asumió en la Directiva por el periodo que restaba.

Ahora debemos renovar la Directiva y todos los socios y socias del Sindicato pueden postularse ya que los requisitos estatutarios son:

1.- Estar al día en las cuotas sindicales.
2.- Poseer una antigüedad igual o superior a dos meses como socio de la organización.
3.- Ser mayor de 18 años de edad.

El procedimiento es llenar el formulario adjunto entregando al Encargado Electoral, compañero Ricardo Alfaro.

Dicho formulario se imprime, se llena con los datos, se estampa la firma, se escanea y se envía por correo electrónico a Ricardo.Alfaro@amec.com, quién estampará su firma y la fecha de recepción en el formulario y enviará de vuelta al postulante. Al día siguiente hábil se comunica la postulación a la Inspección del Trabajo Santiago Sur Oriente dicha postulación para los efectos del fuero sindical que empieza a correr de ese momento.

El plazo para el envío de postulaciones es hasta el viernes 14 de junio al medio día (12:00 hrs.)

El lunes 17 de junio se publicarán los candidatos por Correo Electrónico y el martes 18 de junio se hará la votación.

Esperamos la participación de todos y todas en este acto cívico.

Formulario de postulación.

miércoles, 5 de junio de 2013

DIALOGO EN LA EMPRESA (Informe 202)


EDITORIAL

Se ha iniciado una nueva etapa en las relaciones del Sindicato con la Empresa donde se busca el diálogo y el acuerdo para la resolución de conflictos, esto implica tener toda la voluntad para buscar instancias de conversación con inspiración constructiva que genere un mejor clima laboral dentro de la Empresa.

La actual situación que afecta a la ingeniería requiere de esfuerzos conjuntos (de todos) para dar señales a los clientes y proveedores de seriedad y profesionalismo, que permita avanzar en el nuevo escenario que se está configurando con muchas horas invertidas en propuestas y estudios, y muchos profesionales y técnicos de calidad que se encuentran cesantes.

Mucho hemos conversado sobre las razones de este “frenazo” a las inversiones; las decisiones políticas de Codelco, el encarecimiento de los proyectos al incluir nuevos diseños ambientales y sociales, la inestabilidad en el precio del cobre, el aumento de los costos en la producción extractiva, la escasez de agua, la falta de inversión en nuevas formas de transformación de la energía y la creciente desconfianza en la instituciones públicas, todo lo cual está generando un nuevo escenario del cual debemos dar cuenta, no somos simples maderos que se lleva el rio sino que podemos encausar las aguas de forma más conveniente.

Esta predisposición del Sindicato no significa que no recurramos a otras instancias para resolver conflictos, pero tenemos la convicción que un cambio se hace necesario para resituar a la empresa y proyectarnos hacia la nueva realidad que está recién construyéndose.

Esta actitud no solo es desafío de los dirigentes y delegados sino de todos los socios y socias y esperamos que también de todos los trabajadores de la empresa. Detectar los flancos que nos debilitan como Empresa y abordarlos en forma trasparente. Lo podremos lograr.

SIMON NAYLOR Presidente del Grupo América de Amec nos ha enviado una revista oficial ACROSS AMERICAS donde se comunican los avances en la optimización de los recursos de la Empresa en el continente (incluye oficina de Luanda en Angola). Se informan cinco presidencias: Arenas Bituminosas, Minería y Metales, Petroleo y Gas, Energía y Procesos, y Medioambiente e Infraestructura. Se pueden visualizar claramente varios cambios pero lo más relevante es el avance hacia una sola empresa.
Ver publicación sobre Liderazgos en América.

BENEFICIOS

CONVENIO GAS Los socios del Sindicato pueden acceder a vales de gas licuado Abastible con un 20% de descuento respecto del precio de mercado. Quienes no deseen descuento por planilla pueden depositar en la cuenta 06 65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Cade RUT 71.224.900-5 Solicita tu vale de gas a Sindicato.Sintrai@gmail.com
Conoce el Reglamento de este Beneficio y los Nuevos Precios.

AYUDAS SOLIDARIAS El Sindicato tiene un Beneficio de Ayudas Solidarias que permite a los trabajadores disponer de dinero para casos de emergencia. Este beneficio se rige por un Reglamento aprobado por la Asamblea, en caso de emergencias médicas su devolución no tiene intereses, en otros casos tiene un interés de un 1,5% mensual en beneficio del Fondo de Huelga.
Conoce el Beneficio y su Reglamento de Préstamos.

FIESTA DE NAVIDAD La oficina de Recursos Humanos ha informado que se ha reservado el Parque de Entretenciones Mampato de Las Vizcachas para desarrollar la celebración de Fiesta de Navidad el día Sábado 23 de Noviembre de 2013 en la mañana. Esta tradicional actividad en AMCA se desarrolla conforme a la clausula 21 del Contrato Colectivo y esperamos que todos y todas podamos concurrir a disfrutar de unas horas de entretención.
Leer.

PREMIO ESCOLAR HIJOS DE TRABAJADORES Felicitamos a los hijos de nuestros socios y socias que obtuvieron buenas calificaciones durante el año escolar 2012, tanto en la enseñanza básica y en la enseñanza media. En las próximas semanas se hará una invitación para la ceremonia de entrega del incentivo.
Ver listado de alumnos premiados.

BONO ESCOLARIDAD 1UF POR HIJO ESTUDIANDO La Directiva Sindical ha hecho llegar a la Empresa el listado de socios y socias que presentaron sus certificados de alumno de regular de sus hijos, tanto de la enseñanza pre-básica, básica, media y superior, para la cancelación del bono de 1UF por cada uno.
Ver listado entregado a la Empresa.

CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

NEGOCIACIONES COLECTIVAS Tres empresas en Talcahuano se encuentran en huelga: Pesquera Fabila, Inversiones Lomar y Pesquera Loar, cuyos trabajadores están afiliados al Sindicato Interempresa de Talcahuano. Lo mismo ocurre con los trabajadores de El Mercurio de Valparaiso, y los trabajadores de Viña Concha y Toro de Pirque, estos últimos están en huelga desde el 8 de mayo. Desde el 29 de mayo se encuentra en huelga los trabajadores del Boston College de La Farfana en Maipú. Y a partir de este lunes 3 de junio iniciaron la huelga los 73 trabajadores del Sindicato de Acotec en la comuna de Quilicura.
¡Fuerza compañeros!