miércoles, 25 de febrero de 2015

ILUMINACION OFICINAS DE ALSACIA (Informe 281)


EDITORIAL

From: Diaz, Horacio
Sent: Wednesday, February 25, 2015 9:44
To: 'alejandro.carmona@amecfw.com'
Cc: 'ricardo.alfaro@amecfw.com'; 'ximena.castillo@amecfw.com'; Sindicato Sintrai; 'wagner.alvear@amecfw.com'; 'sergio.moscoso@amecfw.com'; 'gloria.orellana@amecfw.com'; 'eileen.onetto@amecfw.com'; 'carlos.torres@amecfw.com'
Subject: Medicion iluminacion oficinas de Alsacia

Sr. Alejandro Carmona O.
Gerente RR HH
Amec Chile
Presente

Estimado Alejandro,

La Directiva del Sindicato de Trabajadores ha realizado un levantamiento de la iluminación existente en la zona central de los pisos donde la empresa tiene sus oficinas en Apoquindo 3846, se excluyen las oficinas de la periferia que se encuentran al lado de los ventanales.

Adjuntamos el informe que ha confirmado lo que sospechábamos, es decir que debe hacerse una mantención de los equipos de iluminación, y que algunos deben ser reemplazados por equipos más eficientes para mantener una iluminancia promedio de 400 lux, de acuerdo a las normas vigentes.

De antemano, muchas gracias.

Atte. Horacio Díaz Olivos.
Presidente Sintrai.

cc. Comité Paritario AIL

Descargar informe.

ASAMBLEA GENERAL 2015

ACUERDOS Y ASAMBLEAS 2015 Recuerda la fecha de nuestra Asamblea General, prográmate con tiempo. Estamos realizando las gestiones para realizar esta Asamblea General cerca de la Plaza Italia de Santiago para que el lugar sea accesible para quienes trabajan en Ñuñoa, Las Condes, y Santiago Centro.
Fechas de las Asambleas 2015.
Acuerdos para el 2015.

DERECHOS

NUEVA LEY PARA CONTRATACIÓN DE LAS TRABAJADORAS DE CASA PARTICULAR Desde el 01 de enero están vigentes nuevas normas para los trabajadores y trabajadoras de casa particular.
Infórmate.

NUEVA COMPAÑÍA DE SEGUROS A partir del 1° de febrero de 2015, para los trabajadores de Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda., se inicia una nueva etapa del Seguro de Vida y Complementario de Salud con la compañía BBVA Vida. Se mantiene la misma estructura de beneficios y reembolsos.
Ver menú de Seguros de Salud del Sindicato.

CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

UNIDAD SINDICAL

SE CONSTITUYE COMITÉ DE INICIATIVA POR LA UNIDAD SINDICAL El pasado 12 de febrero, en el frontis del Ministerio del Trabajo, varias confederaciones, federaciones y sindicatos convocaron a la prensa para dar a conocer un esfuerzo de unidad del Sindicalismo en Chile.
Ver video.

martes, 17 de febrero de 2015

NEGOCIACION COLECTIVA EN AMEC FOSTER WHEELER (Informe 280)


EDITORIAL

Este lunes 16 de febrero se entregó a la empresa el proyecto de contrato colectivo que fue aprobado en la Asamblea del 21 de enero pasado, y que representa a un grupo de trabajadores del Proyecto de Inspección Técnica de los tramos 3 y 4, en la construcción de la Línea 3 del Metro de Santiago.

La presentación fue realizada en las oficinas de José Domingo Cañas por parte de los trabajadores Sres. Héctor Orrego y Luis Mansilla-Utchal (ver fotografía), ambos inspectores de los piques Olivos (Independencia) y Almagro (San Diego) respectivamente, quienes estuvieron acompañados por Horacio Díaz, presidente del Sindicato de Trabajadores de Amec.

¿Qué se pide a la empresa?
En base a lo acordado en la Asamblea se solicita un aumento de los sueldos base de $300.000, reajuste por IPC cada 4 meses, un Bono de Polifuncionalidad de $15.500 diarios, un Bono Nocturno de $10.000 por noche, horas extras al 100%, vacaciones de verano pactadas antes del 15 de diciembre, alimentación en terreno, reembolsos de transporte para quienes viven fuera de Santiago, pase gratis en el Metro para todos, seguro de vida y seguro de salud, ropa de trabajo y habilitación de lockers para todos, 3 horas de libre disponibilidad al mes, bonos de estudio (100 mil pesos básica, 200 mil pesos media y 300 mil pesos enseñanza superior), bono fallecimiento familiar de 25UF, pago de los tres primeros días de licencias médicas, indemnización de 2,5 días por mes trabajado, en diciembre pago de dos sueldos, ayuda para actividades recreativas, bono término conflicto de $500.000, apoyo para fiesta de navidad, y una vigencia que coincida con el contrato colectivo del Sindicato de Trabajadores de Amec.

¿Cuándo debe responder la empresa?
A partir de la fecha de entrega del proyecto de contrato colectivo la empresa tiene 15 días corridos para responder este petitorio.

¿Los trabajadores tienen fuero?
Si, durante la negociación colectiva y hasta 30 días después de terminada esta, está prohibido despedir a los trabajadores involucrados en la negociación.

¿Qué trabajadores están involucrados?
46 trabajadores que trabajan para el proyecto que incluye inspectores de frente, prevencionistas de riesgo, topógrafos, alarifes, administrativos, y choferes.

¿Corresponde votar la huelga?
Cuando la empresa entregue su última oferta los trabajadores involucrados deberán votar ante un ministro de fe de la Inspección del Trabajo; SI se aceptan dicha oferta, o NO se acepta, y por consiguiente se decide la huelga. Esto ocurrirá entre el 29 de marzo y el 2 de abril.

¿Cuándo se realizará la próxima Asamblea?
Una vez que los trabajadores vuelvan de sus vacaciones, durante los primeros días de marzo, se realizará una Asamblea para definir la estrategia en la segunda etapa de la negociación. Ratificación de la Comisión Negociadora, Puntos de la Negociación que son prioritarios, etc.

Compañeros; Tenemos el desafío de superar la discriminación que hace Amec Foster Wheeler con los trabajadores, los beneficios deben ser para todos. ¡Sólo la unidad de los trabajadores y la convicción sobre nuestros derechos permite mejorar nuestra calidad de vida!

ASAMBLEA GENERAL 2015

ACUERDOS Y ASAMBLEAS 2015 Recuerda la fecha de nuestra Asamblea General, prográmate con tiempo. Estamos realizando las gestiones para realizar esta Asamblea General cerca de la Plaza Italia de Santiago para que el lugar sea accesible para quienes trabajan en Ñuñoa, Las Condes, y Santiago Centro.
Fechas de las Asambleas 2015.
Acuerdos para el 2015.

DERECHOS

NUEVA LEY PARA CONTRATACIÓN DE LAS TRABAJADORAS DE CASA PARTICULAR Desde el 01 de enero están vigentes nuevas normas para los trabajadores y trabajadoras de casa particular.
Infórmate.

NUEVA COMPAÑÍA DE SEGUROS A partir del 1° de febrero de 2015, para los trabajadores de Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda., se inicia una nueva etapa del Seguro de Vida y Complementario de Salud con la compañía BBVA Vida. Se mantiene la misma estructura de beneficios y reembolsos.
Ver menú de Seguros de Salud del Sindicato.

CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

miércoles, 11 de febrero de 2015

DE LA TIERRA EMERGE NUESTRA LUCHA (Informe 279)


EDITORIAL

Mientras la ciudad de Santiago se agita sobre la superficie, bajo tierra, miles de hombres, y también mujeres, trabajan en el avance de las galerías y túneles que permitirán el desplazamiento de los trenes de las futuras Líneas 3 y 6 del Metro.

Las condiciones de trabajo son inseguras y precarias, y varían según la contratista, es decir, la empresa mandante; Metro de Santiago, ha entregado a distintos “enganchadores” los trabajos divididos en diversas licitaciones. La empresa mandante, gracias a la ley de subcontratación, se desliga de sus responsabilidades laborales en el proyecto.

Para el caso de la construcción de las obras civiles de los piques, galerías y túneles ha dividido las líneas en construcción en tramos. En la Línea 3, tramo 1 y 2 a la empresa española OHL, en el tramo 3 a la empresa también española CCL3, en el tramo 4 la empresa también española Ferrovial, y en los tramos 5 y 6 nuevamente la empresa OHL. En la Línea 6, en el tramo 1 y 2 la empresa italiana Salini (que fue expulsada en octubre 2014 fecha desde la cual las obras están detenidas en ese tramo), y en los tramos 3 y 4 un consorcio entre Echeverría Izquierdo y la española OSSA.

Amec Cade tiene el contrato de la Inspección Técnica de los tramos 3 y 4 de la Línea 3, y hemos constatado que las condiciones contractuales de los trabajadores del proyecto no se condicen con la responsabilidad que tenemos.

La Directiva del Sindicato hace un llamado para que esta semana los trabajadores del proyecto que deseen inscribirse en la negociación colectiva puedan hacerlo con el dirigente Hector Orrego llamando al fono 9838 4115 o al mail Sindicato.Sintrai@gmail.com

Sumémonos a la lucha sindical en Amec Foster Wheeler y en la construcción del Metro, tenemos derecho, nuestro presente y nuestro futuro puede ser mejor.

DERECHOS

From: Diaz, Horacio
Sent: Monday, February 09, 2015 14:54
Subject: Base de calculo de indemnizaciones

Sr. Alejandro Carmona O.
Gerente RRHH
Amec Chile
Presente

Estimado Alejandro,

Adjunto Ord. 1422/0115 del 10 de abril del 2010 que indica que el aporte de la empresa para el Seguro Complementario de Salud debe ser considerado en la base de cálculo para la indemnización en caso de despido por “necesidades de la empresa” y también para el cálculo de la indemnización sustitutiva de aviso previo.

Atte.
Horacio Díaz Olivos
Presidente Sintrai
Ver dictamen de la Dirección del Trabajo.

NUEVO SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD La comisión encargada de revisar anualmente la renovación del Seguro Complementario de Salud, integrada por representantes de la Empresa y de los Sindicatos SdP y SINTRAI, ha terminado su trabajo con el resultado de que sube levemente el costo, mejora la cobertura, se cambia la Compañía de Seguros y la Administradora para el período 1 de Febrero 2015 a 31 de Enero de 2016.

De este modo, a contar del 1 de Febrero se renovó el Seguro Complementario de Salud existente en AMEC Cade con la compañía de seguros BBVA, cambiando la asesoría de los Corredores de Seguros a la Empresa Mercer Marsh Beneficios. Se adjuntan nuevos formularios.

Todos los empleados con seguro de salud, dental y catastrófico incluyendo sus cargas, serán incorporados con continuidad de cobertura a la aseguradora BBVA en forma automática, sin embargo se deberá cuidar lo siguiente:

1.- Quienes hayan tenido gastos hospitalarios hasta el 31 de Enero de 2015 y no hayan presentado sus documentos para ser reembolsados, deberán informar a RRHH antes del 10 de Febrero de 2015 para notificar a Bice Vida, y posteriormente enviar la documentación. En el caso de los gastos ambulatorios, deben ser enviados dentro de un plazo no superior a 30 días desde la fecha del gasto.

2.- Todos los gastos efectuados a partir del 01 de Febrero de 2015 deberán ser presentados con formulario de reembolso BBVA, dado que le corresponderá a ésta aseguradora su reembolso. Se adjuntan formularios.

3.- El servicio IMED (pago automático del copago) se verá alterado en este proceso de transición, de modo que debe presentarse el gasto vía formulario.

Se entregará un manual informativo con las coberturas y beneficios. El procedimiento de reembolso con BBVA será el mismo que conocemos. Ante cualquier pregunta sobre este tema, no dude en consultar a Alejandro Caro (F: 29577879)

CONVENIO CON ABASTIBLE Quienes deseen vales pueden solicitarlos a nuestro tesorero Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.