miércoles, 27 de diciembre de 2017

MENSAJE DE JUAN CARLOS BRAVO


Estimadas amigas y amigos:

Quise escribirles algo para poder esbozar mejor mi sentir en este momento de mi retiro de la empresa, porque de todas maneras, al dirigirme verbalmente a ustedes los sentimientos que afloran y las emociones no me permitirían hilvanar frases que representaran mejor lo que siento.

Les comenté en días anteriores a un grupo de compañeros de oficina que me saludaban, una conversa con alguien que me visitó en mi puesto de trabajo, me preguntó. “¿oye Juanca, que se siente llegar a esta etapa de la vida laboral?”, le respondí que realmente no me había dado cuenta de cómo tan vertiginosamente había pasado el tiempo, le dije, no sé por dónde pasaron estos 43 años…rápidamente me interrumpió y dijo … “no pasaron…se te quedaron”, reímos por su comentario y me quedé pensando que tenía razón, esos 43 años los sentía en mi físico, mis movimientos y energía no son iguales a los de 20 o 30 años atrás, y mi pelo y mi piel también habían cambiado, pero, así como había cambiado mi cuerpo…y no solo en el ancho, también había crecido internamente, mi experiencia, mis conocimientos, mi amor por la familia, mi cariño por todos mis compañeros de labores, porque aprendí día a día de cada uno de ustedes, la generosidad, la convivencia, lo técnico, familiar, amistoso o religioso, siempre aprendí, de las buenas y de las malas experiencias compartidas o comentadas, todo me ayudó a salir adelante y sentirme realizado profesionalmente y también como esposo y padre de familia.

A la empresa le debo un especial reconocimiento también, porque creyó en mí y me mantuvo contratado sin interrupción desde mi egreso de la gloriosa Universidad Técnica del Estado UTE, desde octubre de 1974.

Disfruté mucho de mi trabajo y de la familia Cade Idepe, me entregué por entero cuando formé y dirigí el Club de Pesca por casi 40 años, consiguiendo conocer a maravillosas personas, ustedes y sus familias, sobre todo en las inolvidables excursiones que hicimos a Hornopirén, Alto Bio Bio o Entre Lagos en Osorno por nombrar las más extensas y recordadas, así como también, cuando organicé y participé en el coro Proyecto Música de nuestra empresa por 15 años , amenizando encuentros artísticos, fiestas patrias y navideñas anualmente en la empresa y fuera de ella y también estando presente en las tristes despedidas de amigos y cercanos que partieron al descanso eterno.

Amigos les estoy eternamente agradecido por acompañarme a celebrar la bienvenida a esta nueva etapa de mi vida, prefiero la palabra bienvenida que suena a alegría a la palabra despedida que normalmente evoca melancolía o tristeza.

Ha coincidido este cambio, con fin de año y el tiempo de Navidad que es el buen momento para hacer crecer nuestra vida interior, con alegría, oración, esperanza y buenos deseos para el futuro.

Un gran y afectuoso abrazo a cada uno de ustedes, que Jesús recién nacido les colme de bendiciones y nuevamente… gracias por ser parte de mi vida.

Con ustedes siempre:

Juan Carlos Bravo Labrín.

miércoles, 13 de diciembre de 2017

CONDICIONES DE TRABAJO EN PROYECTO CAPRICORNIO (Informe 354)


1.- CONDICIONES DE TRABAJO EN PROYECTO CAPRICORNIO:

Informamos que la Directiva del Sindicato ha enviado el siguiente correo electrónico a la Empresa del cual aún no tenemos respuesta:

"From: Diaz, Horacio
Sent: jueves, 23 de noviembre de 2017 13:08
To: Domenech, Haydee
Cc: Alfaro, Ricardo
; Leon, Mariela ; Sindicato Sintrai
Subject: Condiciones de trabajo en terreno (Proyecto Capricornio)

Sra. Haydee Domenech C.
Gerenta Personas y Organización
Wood
Presente

Estimada Haydee,

La Directiva del Sindicato de Trabajadores viene a solicitar el mejoramiento de las condiciones de trabajo del personal que se desempeña en la Plan La Negra para la mandante Albemarle en Antofagasta.

1.- Solicitamos mejorar las condiciones de trabajo.

Iluminación, aire acondicionado, condiciones ergonométricas y aseo de oficina y baños.

2.- El turno de 5x2 es extremadamente agotador y estresante.

Se hace necesario que el traslado desde la ciudad de origen hasta Antofagasta y la vuelta, se realice durante la jornada de trabajo, porque en caso contrario se realiza durante el tiempo libre del trabajador (a) provocando un menoscabo y deterioro de salud.

3.- Se requiere un Bono Adicional para costear desayuno y cena de tal manera que el Bono de Terreno y la remuneración mensual non se vea deteriorado por estos gastos.

4.- Condiciones igualitarias.

Que todos los trabajadores tengan el Bono del 15% del Sueldo Base.

Que todos dispongan de un transporte desde su hogar hasta el aeropuerto, independiente de la ciudad de origen.

Que todos dispongan de una vestimenta igualitaria.

Esperando una buena acogida.
Se despide atte.
Horacio Díaz Olivos.”



2.- ROPA DE TRABAJO PERSONAL ADMINISTRATIVO MASCULINO:

La Asamblea del Sindicato rechazó la propuesta de la Empresa para modificar la cláusula de entrega de ropa de trabajo para el personal administrativo masculino de Amec Cade:

“From: Diaz, Horacio
Sent: jueves, 23 de noviembre de 2017 12:53
To: Carmona, Alejandro

Cc: Alfaro, Ricardo
; Leon, Mariela ; Rosales, Sergio ; Sindicato Sintrai
Subject: RE: Vestuario personal masculino clausula 13a

Estimado Alejandro,

El Sindicato rechazó la propuesta de la empresa por considerar que el valor está muy por debajo de lo que cuesta la ropa comprometida.

En lo fundamental se requiere un mecanismo de reajustabilidad.

Por lo tanto, esperamos que la empresa cumpla con lo comprometido en el contrato colectivo a la brevedad.

Atte.
Horacio Díaz Olivos.”


Ver acuerdo en el contrato colectivo.

3.- VACACIONES 2017-2018:

No olvidar que el 15 de Diciembre deben estar acordadas las vacaciones de este periodo estival. Ponte de acuerdo en tu equipo de trabajo para programar de la mejor forma y lograr la mayor compatibilidad entre el cumplimiento con los proyectos y el merecido descanso.

Ver acuerdo en el contrato colectivo.


4.- REAJUSTE EN AMEC CADE:

Los sueldos base en Amec Cade en diciembre se deberán reajustar en un 0,7% de acuerdo al IPC acumulado durante los últimos 4 meses.

Ver acuerdo de reajustabilidad en el Contrato Colectivo.

5.- REFORMA DE ESTATUTOS:

Se cerró la etapa de observaciones a la reforma de estatutos. Próximamente publicaremos la nueva versión reformada y se convocará a los socios y socias a APROBAR o RECHAZAR la propuesta.


6.- MENOSCABO POR TÉRMINO DE CASINO:

Luego que las fiscalizadoras de la Inspección del Trabajo tomaran declaración a los trabajadores/as afectados/as se emitirá un informe el cual será notificado a cada trabajador/as involucrado en los próximos días.

Una vez que cada trabajador/a sea notificado tenemos 5 días para recurrir ante un juez competente quien resolverá en única instancia, sin forma de juicio, oyendo a las partes.


7.- RENOVACIÓN SEGURO DE SALUD EN AMEC CADE:

Han sido asignadas las compañías de seguro a cada corredor/a para que entregue su cotización. Esperamos en los próximos días tener las ofertas para decidir sobre la renovación del Seguro de Salud y Seguro de Vida en Amec Cade.

Entrega de antecedentes complementarios a Corredores: 13.12.2017
Recepción de Preguntas de los Corredores: 14.12.2017
Respuestas a Preguntas de los Corredores: 15.12.2017
Recepción de Cotizaciones: 03.01.2018
Decisión Final: 23.01.2018


8.- NO MÁS ALZA DE ISAPRES:

Si dentro de los últimos tres meses recibiste una Carta de Adecuación emitida por tu Isapre, debes contactarnos a la brevedad para que presentemos un Recurso de Protección en tu favor. Lo ideal es que guardes la carta y el sobre que la contenía y, apenas te llegue, la pases a un archivo digital y la envíes al correo Sindicato.Sintrai@gmail.com

Leer texto completo.

9.- ¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO?:

Existen dos tipos de ayudas económicas que tiene como un beneficio el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.

Ver reglamento en la página web del Sindicato.

10.- PERMISO PARA EXÁMENES DE MAMOGRAFÍA Y PRÓSTATA:

Las trabajadoras mayores de cuarenta años de edad y los trabajadores mayores de cincuenta, cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año durante la vigencia de la relación laboral, para someterse a los exámenes de mamografía y próstata, tiempo que será considerado trabajado.

Se debe avisar con una semana de anticipación a la empresa.

Conozca la ley 20.769


11.- ¿EN QUÉ VA LA CENSURA A LA DIRECTIVA FESIN?:

El pasado jueves 7 de diciembre se realizó la Asamblea de cargos contra la Directiva y descargos. Ahora la Directiva debe convocar a la votación ante Ministro de Fe.

Más información.


FOTO DE ESTE BOLETÍN:

Fotos del Paseo Sindical de Fin de Año del 2009.

lunes, 4 de diciembre de 2017

SALUDOS A NUESTRAS SECRETARIAS Y SECRETARIOS


Las directivas de los sindicatos de la empresa Wood saludamos a nuestras queridas secretarias y queridos secretarios.

En nuestro rubro de la Ingeniería esta profesión ha evolucionado en importantes grados de especialización, que no solo abarcan la asistencia a la gerencia o apoyo a la supervisión, sino un rol protagónico en la gestión, control y administración de los proyectos.

Nos sentimos orgullosos y orgullosas de ser vuestros compañeros de trabajo. Sin ustedes la calidad de nuestro desempeño no tendría el actual estándar.

Felicidades en este día y muchas gracias.

Sindicato SDP
Sindicato SINTRAI
Sindicato SINTRAI Interempresa